Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CTcon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte z. T. noch besser sein, was interne Prozesse angeht - aber viel Lernbereitschaft bei der Geschäftsführung!
Super Kollegen! Man arbeitet gerne zusammen.
Kann Späße machen - fünf auch mal gerade sein lassen.
Zum Teil echte Auftragsspitzen (z. B. im Data Science Bereich), mit langen Schichten, aber in Summe über dem Branchenschnitt.
Sehr wertschätzend. Wollen von der Mannschaft verstanden und gehört werden - und wollen gleichzeitig die Mannschaft verstehen und kümmern sich sofort, wenn ihnen was auffällt.
Aufgaben deutlich interessanter als der Branchenschnitt. Durch Analytics gestütztes Controlling kommt man sehr tief in die Materie und kann Akzente setzen.
Im Coachingbereich gibt es ebenfalls viel Raum für Kreativität, der auch gelebt wird.
Teilweise echt stressig, aber interessante Arbeitsumgebung.