Es wurde sehr viel versprochen aber wenig gehalten: sehr lange Arbeitszeiten, monotone Aufgaben, wenige Projekteinsätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie gesagt: es wurde (deutlich) mehr versprochen als gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Anmerkungen der Mitarbeiter aus der Mitarbeiterbefragung ernst nehmen und häufiger umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Deutlich schlechter als immer wieder behauptet wird. Hintergrund: an der Mitarbeiterbefragung nehmen die enttäuschten Kollegen nicht teil.
Schlechte Stimmung insb. bei Neueinsteigern.
Kollegenzusammenhalt
tolle (jüngere) Kollegen, allerdings standen diese i.d.R. unter hohem Zeitdruck
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interesse an individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
monoton, wenig Verantwortung, häufig stupides Abarbeiten
Arbeitsbedingungen
grundsätzlich gut, in anderen Unternehmen sind allerdings neue Stühle und höhenverstellbare Tische schon Standard - bei CTcon nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Niedriger als bei Horvath & Partners
Karriere/Weiterbildung
Bei Beratungen wird gesagt, dass man mit einer steilen Lernkurve rechnen kann. Dies ist bei dieser Beratung nicht in dem Umfang aufgrund monotoner Aufgaben gegeben.