Arbeitgeber ist okay, aber sehr chaotisches System mit gefüllt 50 Abteilungsleitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmittel und technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhamt
Zu wenig Mobiles Arbeiten in Krankheitsfall
Zu viele BEM Gespräche innerhalb kürzester Zeit
Umstrukturiert im Organigramm, wer welche Aufgabe macht, war nie ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertes System schaffen und nicht gefühlt 50 Abteilungsleiter. Das bringt Unmut rein und Unverständnis.
Besserer Kollegenzusammenhalt im Team, keine Ausgrenzung von Mitarbeitern, nur weil sie mal krank waren. Das Gefühl habe ich öfters übermittelt bekommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice war nur bei Vorgesetzten oder Mitarbeiter mit Sonderstellung möglich. Mitarbeiter, die wie ich krankheitsbedingt ab und zu mal mgefne eine Homeoffice Option gehabt hätten, hatten diese Möglichkeit nicvt bekommen. Wurde vom Vorgesetzen sofort abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Die Branche bietet inzwischen über 1000 Euro mehr Lohn für die gleiche Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
In meiner ehemaligen Abteilung waren Gespräche möglich, jedoch hatte man ständig das Gefühl, dass hinter dem Rücken über einen gesprochen wurde und man unerwünscht war.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir mehr Rückenhalt gewünscht, wo es darauf an kam, hat er mich fallen lassen.