CTDI Germany Logo

CTDI 
Germany
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CTDI Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CTDI Germany
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CTDI Germany
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Mit unseren Unternehmenswerten stellen wir sicher, dass jeder im Team der CTDI Europe an allen Standorten nach den gleichen Geschäftsprinzipien agiert und die gleichen Werte lebt. Ob wir unsere Strategie erfolgreich umsetzen, hängt wesentlich davon ab, wie wir nach unseren Werten handeln. Die Unter ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Grotten schlecht

5,0
Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Büro super, zu anderen gibt es nicht

2,0
Work-Life-Balance

Erwarte nichts, dann bist du nicht enttäuscht

2,0
Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetze, im Büro super, alle anderen …

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch mit den direkten Kollegen und den Vorgesetzen ist offen und unterstützend. Natürlich gibt es auch hier mal Phasen der Unruhe oder Anspannung, besonders wenn viel los ist, aber im Kern stimmt die Basis.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt, dass oft agil und schnell auf Veränderungen reagiert wird. Dadurch werden Entscheidungen oft kurzfristig getroffen. Das ist einerseits gut für den Erfolg, führt aber dazu, dass die interne Kommunikation manchmal nicht ganz hinterher kommt und wir Informationen erst etwas später erhalten oder durch Umwege. In manchen Situation ist dies sehr ungünstig.

Bewertung lesen