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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unterste Schublade

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH in Ummendorf als Planer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sowas unprofessionelles hab ich bisher noch nicht erlebt. Habe mich als Planer beworben, einen Tag später kam ein Anruf, dass sie Interesse haben und mich zu einem Kennenlerngespräch über Teams einladen möchten. 2 Tage darauf kam ein weiterer Anruf, dass die Stelle jetzt intern besetzt wurde und man mir leider absagen müsse, was mir schon seltsam vorkam da die Stelle bereits seit mehreren Monaten ausgeschrieben war. Danach fragte ich nach einer anderen Stelle, da noch mehrere Stellen als Planer offen waren. Als Antwort bekam ich ich könne gerne eine Initiativ Bewerbung schicken, gesagt getan. Eine Woche später kam eine E-Mail mit einer Absage auf meine Bewerbung. Das komische ist das die Stelle die angeblich intern besetzt wurde und zu der ich zuerst eingeladen wurde immer noch auf der Webseite und allen Jobbörsen ausgeschrieben ist. Anstatt einem direkt eine höfliche Absage zu schicken, dass sie kein Interesse haben wird man hier nach Strich und Faden veräppelt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander NaglLeiter Human Resources

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut mich, dass Sie die die Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess positiv erlebt haben.

Ihre Kritikpunkte nehme ich sehr ernst und habe diese eben mit den KollegInnen besprochen. Wie Ihnen meine Kollegin erläutert hat, konnte die Stelle kurz nach Ihrer Bewerbung besetzt werden. Leider können wir ausgeschriebene Stellen in den sozialen Netzwerken innerhalb der Laufzeit nicht stoppen, daher war diese Ausschreibung vermutlich noch sichtbar.

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, schnell und mit hohem Dienstleistungsgedanken zu reagieren und eingehende Bewerbungen auch mit den Fachbereichen zu besprechen. Dies ist auch in diesem Fall geschehen und es liegt uns fern, zu "veräppeln".

Dass Sie die Situation so negativ empfunden haben, tut mir leid. Daher würde ich dies gerne aufklären und würde mich freuen, wenn wir uns hierzu persönlich zusammensetzen. Bitte nehmen Sie per Mail (alexander.nagl@cteam.com) Kontakt mit mir auf, damit wir einen Termin vereinbaren können.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüßen

Alexander Nagl
Leiter Human Resources

Intransparent. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.

2,4
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH in Ummendorf als SAP Berater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber oder Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander NaglLeiter Human Resources

Guten Tag,

besten Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess und uns als Unternehmen so wahrgenommen haben. Gleichzeitig sind wir aber überrascht, da Sie uns per Mail nach dem ersten Gespräch eine positive Rückmeldung gaben und auch nach unserer Absage darlegten, dass Sie sich auf die Tätigkeit gefreut hätten.

Ihre Kritik nehmen wir ernst und verstehen Ihre Enttäuschung. Wir hoffen, dass wir mit unserer ausführlichen Antwort auf Ihre Mail an den Fachbereich zur wohlwollenden Klärung der Situation beitragen konnten.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen, beruflich wie privat, alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Alexander Nagl
Leiter Human Resources

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Offen, wertschätzend und professionell – so fühlt sich ein guter Bewerbungsprozess an!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH in Ummendorf als Qualitäts­management / Umwelt­management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle im Bereich Qualitäts- und Umweltmanagement beworben und war vom gesamten Bewerbungsprozess positiv überrascht.

Schon das erste Kennenlerngespräch war offen und freundlich. Besonders beeindruckt hat mich das zweite Gespräch vor Ort: Es wurde sich viel Zeit genommen, mir die Aufgaben transparent und mit spürbarer Begeisterung für das Unternehmen näherzubringen.

Die Atmosphäre war durchweg angenehm – professionell, aber gleichzeitig menschlich, ehrlich und auf Augenhöhe.

Ich habe mich im Gespräch sehr wohlgefühlt und kann den Bewerbungsprozess als durchdacht, respektvoll und authentisch empfehlen. Man spürt, dass hier nicht nur ein Job vergeben, sondern ein Team ergänzt werden soll.

Von meiner Seite ein großes Lob für diesen Ablauf – genau so sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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3,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH in Ummendorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief recht angenehm und es wurde ein Termin genannt bis wann man spätestens mit einer Rückmeldung seitens Cteam rechnen darf.

Dieser wurde nicht gehalten woraufhin ich selbst aktiv wurde und nochmal nachgehakt habe. Erneut wurde mir ein Tag genannt an dem ich spätestens eine Rückmeldung erhalten sollte. Erneut hat sich niemand gemeldet.

Ich finde das persönlich schade, da ich nach dem Bewerbungsgespräch einen positiven Eindruck vom Unternehmen und meinen Gesprächspartnern hatte - weshalb ich mir das Verhalten im Nachgang nicht wirklich erklären kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander NaglLeiter Human Resources

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Es freut mich sehr, dass Sie die Atmosphäre und Professionalität insgesamt sehr positiv erlebt haben.

Und es ist sehr fair von Ihnen, dass Sie dies so darstellen, auch wenn Sie von unserem Rückmeldeverhalten enttäuscht sind.

Was Sie schildern, soll so nicht passieren und entspricht nicht unserem Anspruch an uns selbst. Dafür möchte ich mich bei Ihnen entschuldigen.

Es ist mir wichtig, nachzuvollziehen, wie es zu dieser Situation kommen konnte, um sicherzustellen, dass dies nicht mehr vorkommt.

Bitte nehmen Sie diesbezüglich Kontakt mit mir auf, Sie erreichen mich unter Alexander.Nagl@cteam.de

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und wünsche Ihnen, beruflich wie privat, alles Gute für die Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Alexander Nagl
Bereichsleiter Personal

Eine Firma mit sehr viel Wertschätzung und Charakter

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH in Leiferde als Teamassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Sehr wertschätzendes Vorstellungsgespräch, tolle Vorgesetzte, normale Fragen zum Lebenslauf und direkte Kommunikation bezüglich der weiteren Schritte.
  • Generell eine schnelle und freundliche Rückmeldung zum Bewerbungsprozess von Vorgesetzten wie auch der Personalabteilung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

herzlichen Dank für Ihr hervorragendes Feedback des Vorstellungsgesprächs bei uns im Haus. Dies freut uns sehr.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Komische Atmosphäre

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH in Ummendorf als Monteur beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander NaglLeiter Human Resources

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess zu bewerten. Es tut mir leid, dass Sie die Abläufe so erlebt haben. Nun wäre es mir wichtig, was genau aus Ihrer Sicht schlecht gelaufen ist und was wir verbessern können.

Bitte nehmen Sie, nach Möglichkeit telefonisch, Kontakt zu mir auf, Sie erreichen mich über die Zentrale in Ummendorf, Telefon 07351-44098-0. Unser Kontakt wird natürlich absolut vertraulich behandelt. Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen

Alexander Nagl
Bereichsleiter Personal

Trotz Ansage, sehr guter und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH in Ummendorf als Vermessungstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander NaglLeiter Human Resources

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen, beruflich wie privat, alles Gute für die Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Alexander Nagl
Bereichsleiter Personal

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH in Ummendorf als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander NaglLeiter Human Resources

Hallo,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung, über Ihr Feedback freuen wir uns sehr. Schade, dass Sie sich gegen uns entschieden haben.
Wir wünschen Ihnen, beruflich wie privat, alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Alexander Nagl
Bereichsleiter Personal