Gutes Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotenzial in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen und gelebte Gleichberechtigung im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterkommen im Team Berlin ist nicht einfach
Verbesserungsvorschläge
Gelegentliche Baustellenbesuche könnten helfen, Theorie und Praxis besser zu verbinden. Team-Events würden den Zusammenhalt stärken. Zusätzlich wären flexible Remote-Optionen und ein Poolauto für Außentermine wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm. Das Team war stets hilfsbereit, respektvoll und unterstützend. Der Umgang miteinander war kollegial, und man konnte offen kommunizieren. Auch in stressigen Phasen blieb der Ton freundlich und konstruktiv, was das tägliche Arbeiten deutlich erleichtert hat.
Kommunikation
Die Kommunikation war grundsätzlich in Ordnung, allerdings ausbaufähig. Regelmäßige Meetings oder wöchentliche Austauschrunden haben gefehlt, was den Informationsfluss erschwert hat. Wichtige Informationen oder Änderungen wurden oft verspätet oder nicht vollständig weitergegeben. Zudem war die Abstimmung mit anderen Abteilungen sowie die Kommunikation mit dem Bau unzureichend, was teilweise zu Missverständnissen und Verzögerungen geführt hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in Berlin war sehr freundlich, hilfsbereit und unterstützend. Leider fehlten regelmäßige Team-Events oder gemeinsame Runden, um den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt sehr gut. Die Arbeitszeiten waren fair und gut planbar. Ich hätte mir jedoch gewünscht, dass gelegentliches Remote-Arbeiten über mehrere Wochen hinweg möglich gewesen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und professionell – jederzeit respektvoller und unterstützender Umgang.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich interessant. Allerdings fehlten Baustellenbesuche, um die Dokumentation und das theoretische Wissen besser mit der Praxis zu verknüpfen.