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Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential an manchen Stellen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- guter Zusammenhalt am Standort Leipzig
- Benefits mit Angeboten wie Wellpass oder Corporate Benefits ist sehr gut
- gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Standortlage und Ausstattung Leipzig
- keine Remote-Arbeit bisher möglich
- Regelung Betriebsferien

Verbesserungsvorschläge

- zentraler und modernisierter Büro-Standort in Leipzig wäre wünschenswert
- Remote-Arbeit sollte möglich gemacht werden (bisher nur Home-Office in begrenzter Zeit möglich). Hier sollte mit der Zeit gegangen werden
- in der Zeit zwischen Weihnachten und Silvester sind Betriebsferien. Die Regelung hier finde ich sehr undurchsichtig. Hier sollte eine klare Regelung getroffen werden und es wäre gut, wenn jeder selbst entscheiden könnte, ob er zwischen den Feiertagen arbeiten möchte.
- mehr Frauen in Führungspositionen

Work-Life-Balance

Bei anstehenden Projektabgaben kann es schon mal zu Überstunden kommen. Ansonsten aber mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen gut geregelt.

Gehalt/Benefits

Gehalt mit den Zusatzleistungen ist okay. Aber natürlich trotzdem in Zeiten von Inflation und Mietpreissteigerungen noch Puffer nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Am Standort Leipzig ist der Zusammenhalt sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier bin ich sehr zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Der Standort Leipzig liegt sehr weit außerhalb der Innenstand. Wenn man zentral wohnt bedeutet das ein Arbeitsweg von 50 Minuten. Ein zentralerer Standort würde zu deutlich mehr Mitarbeitern im Büro führen. Außerdem ist das Bürogebäude direkt an der Autobahn gelegen, was einen sehr lauten Geräuschpegel mit sich bringt. Der Standort in Immendorf ist zudem deutlich moderner. Hier wäre es schön, wenn die anderen Standorte auf das gleiche Niveau gebracht würden.

Kommunikation

Sehr gute und offene Kommunikation unter den KollegInnen.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind im Unternehmen Mangelware. Hier sollte dringend ein Wandel stattfinden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird auf Schwerpunktwünsche eingegangen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.