Hohe Fluktuation und fragwürdige Arbeitskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit auf Baustellen war teilweise abwechslungsreich und mit meinem direkten Vorgesetzten kam ich persönlich gut zurecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Mitarbeiterfluktuation, der starke Überstundendruck und die aus meiner Sicht fehlende Transparenz bei Arbeitszeiten und Abrechnungen haben den Arbeitsalltag für mich deutlich negativ geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Verlässlichkeit bei Arbeitszeiten, Fahrtzeiten und Abrechnungen. Zudem sollte die beworbene Gleitzeit auch tatsächlich ohne negativen Druck nutzbar sein. Ein fairerer Umgang mit Mitarbeitern sowie eine realistischere Arbeitsbelastung würden aus meiner Sicht ebenfalls erheblich zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Starker Leistungs- und Überstundendruck im Alltag. Pünktlicher Feierabend wurde teilweise negativ wahrgenommen. Die allgemeine Stimmung unter vielen Mitarbeitern wirkte angespannt und unzufrieden.
Image
Nach außen moderner und mitarbeiterfreundlicher Eindruck, intern aus meiner Sicht jedoch deutliche Unterschiede zur tatsächlichen Arbeitsrealität.
Work-Life-Balance
Die beworbene Gleitzeit war in der Praxis aus meiner Erfahrung nur eingeschränkt nutzbar. Überstunden waren eher die Regel als die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung war nach meinem Eindruck vor allem für Mitarbeiter möglich, die dauerhaft sehr viele Überstunden und ständige Verfügbarkeit gezeigt haben.
Gehalt/Benefits
Überstunden wurden aus meiner Sicht nicht angemessen wertgeschätzt. Zudem kam es in meinem Fall zu nicht nachvollziehbaren Lohnabzügen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umweltbewusstsein machte das Unternehmen auf mich insgesamt einen vergleichsweise guten Eindruck. In anderen Bereichen wie Mitarbeiterumgang und Arbeitskultur sah ich jedoch deutlichen Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wirkte auf mich eher oberflächlich. Hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter wurde regelmäßig negativ über Kollegen gesprochen, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation schwer zu beurteilen. Mit meinem direkten Vorgesetzten hatte ich überwiegend positive Erfahrungen, der allgemeine Umgangston einzelner langjähriger Mitarbeiter war jedoch teilweise unangenehm.
Vorgesetztenverhalten
Führung und Kommunikation wirkten auf mich teilweise widersprüchlich. Aussagen und Vereinbarungen wurden nach meinem Eindruck später anders ausgelegt, was wiederholt zu Unsicherheiten und Konflikten geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Unklare Regelungen zu Arbeitszeiten, Fahrtzeiten und Abrechnungen führten aus meiner Sicht wiederholt zu Problemen. Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen entsprachen für mich nicht den Erwartungen aus dem Bewerbungsprozess.
Kommunikation
Zwischen Aussagen im Bewerbungsprozess und der tatsächlichen Umsetzung im Arbeitsalltag gab es aus meiner Sicht deutliche Unterschiede. Absprachen zu Arbeitszeit, Fahrtzeiten und Abrechnungen wurden später teilweise anders dargestellt.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen waren nach meinem Eindruck überwiegend Männer vertreten. Auch intern wurde unter Mitarbeitern teilweise darüber gesprochen, dass Frauen in höheren Positionen deutlich seltener vertreten waren.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich hatte grundsätzlich Potenzial und die Arbeit auf Baustellen war teilweise abwechslungsreich. Die positiven Aspekte wurden für mich jedoch stark durch die Arbeitsbedingungen und internen Probleme überschattet.