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Cteam 
Consulting 
& 
Anlagenbau 
GmbH
Bewertung

Cteam ist eine junge, aufstrebende Firma

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH in Ummendorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehrarbeit aufzeichnen, um Work-Life-Balance zu verbessern

Kommunikation

Kommuniziert wird über die App, daher wird jeder mitgenommen

Work-Life-Balance

Viele Mitarbeiter sind auf Montage, daher kann die Work-Life-Balance nicht perfekt sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen werden ruhigere Jobs angeboten. Ich bin auch nicht mehr der jüngste und kann mich nicht beklagen.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles in sehr guter Qualität zur Verfügung gestellt. Büroarbeitsplätze auf den Baustellen werden leider nicht so gut ausgestattet wie die Zentrale in Ummendorf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider keine Elektro- oder Hybridfahrzeuge.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, vor allem durch die doppelten Spesen. Problem ist die Gleitzeitregelung, da die vielen Überstunden nicht aufgezeichnet werden. Es erfolgt also kein finanzieller oder Zeitausgleich für die Arbeitszeit. (50Std. die Woche ist der Normalfall)

Image

Cteam ist klarer Marktführer im Freileitungsbau.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Kurse angeboten.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander NaglBereichsleiter Personal

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns sehr über die Punkte, die Sie hervorgehoben haben. In der Tat genießen unsere älteren Kolleginnen und Kollegen bei uns ein sehr hohes Ansehen, sind wir uns doch der Wichtigkeit des langjährig erworbenen Erfahrungsschatzes bewusst.

Mit der Work-Life-Balance bei KollegInnen mit Reise-/Montagetätigkeit sprechen Sie einen sehr wichtigen Punkt an, den wir ernst nehmen. Wir bemühen uns, die Arbeitsbedingungen für diese KollegInnen stetig zu verbessern, z.B. durch organisierte Fahrten zur Baustelle, die von Ihnen erwähnte Verdoppelung der Spesen oder, wo möglich, verkürzte Arbeitswochen.

Danke auch für Ihr Feedback zu den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen. Für 2022 haben wir erstmals unseren Schulungskatalog für Angestellte veröffentlicht, den wir stetig erweitern werden.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Cteam!

Mit freundlichen Grüßen

Alexander Nagl

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