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Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Logo

Cteam 
Consulting 
& 
Anlagenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score116 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in15 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Projektmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø70.700 €
Monteur:in6 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cteam Consulting & Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cteam Consulting & Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Wir tragen zum Gelingen einer grünen Energiewende bei.

Wer wir sind

Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz. Seit über 21 Jahren sind wir Experte und zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.

Cteam wirkt vom süddeutschen Ummendorf aus und ist mit sieben weiteren Standorten in ganz Deutschland, sowie Tochtergesellschaften in Österreich, Frankreich und Luxemburg vertreten. In der Unternehmensgruppe arbeiten mehr als 1.300 Menschen aus 21 Nationen. Die in der Cteam Holding zusammengefassten Geschäftsbereiche erwirtschafteten in 2022 eine Leistung von rund 430 Millionen Euro.

Mit den Netzbauprojekten in ganz Mitteleuropa schafft Cteam die Grundlage für eine hohe Versorgungssicherheit im Strom- und Mobilfunkmarkt, trägt zum Gelingen einer grünen Energiewende und der Digitalisierung vieler Lebensbereiche bei.

Produkte, Services, Leistungen

Freileitungsbau
Als Komplettanbieter übernehmen wir im Freileitungsbau alle Aufgaben, wie Leitungsneubauten, Umbauten und Sanierungen. Sämtliche Leistungsstufen (Tiefbau, Fundamentierung, Mastmontage und Seilarbeiten) erbringen wir aus eigener Hand.

Engineering
Wir planen und projektieren Hochspannungsfreileitungen und Kabeltrassen. In diesem Rahmen entwickeln wir Mastreihen, Gestänge sowie Sonderkonstruktionen und Sonderlösungen.

Mobilfunkmastbau
Von der Mastentwicklung über den Mastneu- und -umbau bis hin zu Infrastrukturarbeiten bieten wir sämtliche Leistungen rund um die Bereiche Mobilfunkmasten und Kommunikationstechnik an.

Mobile Bodenschutzsysteme
Mit unseren großflächigen Aluminiumpanelen und mobilen Verladegeräten erschließen wir in sensiblem und schwer zugänglichem Gelände zeitnah temporäre Zufahrten und Montageflächen. Im Bau- und Eventbereich sorgen wir so für die Vermeidung von Flurschäden und Bodenverdichtungen.

Verwaltung
Unterstützt werden die vier operativen Abteilungen durch unsere zentrale Verwaltung, die sich aus Controlling, Personalabteilung, Finanzbuchhaltung, Einkauf, IT-Administration, Arbeitssicherheit und dem Marketing zusammensetzt.

Perspektiven für die Zukunft

Mit einer Kar­rie­re bei Cteam ent­schei­den Sie sich für span­nen­de Auf­ga­ben in einem star­ken Team, in dem jeder Ein­zel­ne un­ter­stützt, ge­för­dert und wert­ge­schätzt wird.

Mit Berufserfahrung und Wunsch nach Ver­än­de­rung und Ent­fal­tungs­mög­lich­kei­ten haben Sie bei uns den Raum, ei­ge­ne Ideen sowie jede Menge Er­fah­rung und Know-how aktiv ein­zu­brin­gen und Ihren nächs­ten Kar­rie­re­schritt ge­mein­sam mit uns zu gehen.

Auch die Wege für den Berufseinstieg bei Cteam sind viel­fäl­tig: mit einer Aus­bil­dung, einem dua­len Stu­di­um oder als Stu­dentin oder Student, in Form von Prak­ti­ka oder Ab­schluss­ar­bei­ten.

Wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

Mitarbeiter850
Umsatz430 Millionen EUR im Unternehmensverbund

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • CoachingCoaching
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH über Benefits sagt

Finanzielle Leistungen
Bonusregelung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, private Unfallversicherung, attraktive Mitarbeiterangebote, Gesundheitsmaßnahmen: Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness Qulitrain, Entgeltumwandlung (Berufsunfähigkeitsversicherung und/oder betriebliche Altersvorsorge); Weihnachtsgeld im Angestelltenbereich, Weihnachts- und Urlaubsgeld im gewerblichen Bereich

Weiterbildungsangebote
Intensive Einarbeitung und auch danach Schulungen und Führungsseminare

Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice

Firmenevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere KollegInnen erhalten bei uns die Chance, die Grundlage für eine hohe Versorgungssicherheit im Strom- und Mobilfunkmarkt zu schaffen und damit zum Gelingen einer grünen Energiewende und der Digitalisierung vieler Lebensbereiche beizutragen.

Als junges Unternehmen setzen wir auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Offenheit, Transparenz und Flexibilität sind für uns keine Worthülsen, sondern gelebte Realität. Ein starkes Team und herausfordernde Projekte bieten täglich die Gelegenheit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln; unser stabiles Wachstum schafft den Rahmen für sehr gute Zukunftsperspektiven.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bauingenieur/Projektingenieur (m/w/d) für den Bereich Gründungen/Massivbau
Bauingenieur/Projektingenieur (m/w/d) – konstruktiver Ingenieurbau
Freileitungsmonteur (m/w/d)
Medizinisches Personal / Aushilfe für Corona-Abstriche (m/w/d)
Monteure/Montagehelfer (m/w/d) und LKW-Fahrer mit Montagetätigkeit (m/w/d)
Projektingenieur für Flächenmanagement (m/w/d)
Projektmanager Mobilfunk (m/w/d)
Technischer Planer / Projektingenieur Leitungsplanung (m/w/d)
Technischer Zeichner / Bauzeichner (m/w/d) für den Bereich Gründungen/Massivbau
Verhandler Leitungsplanung (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH.

  • Jana Kurz, Recruiterin, Mail: jana.kurz@cteam.de, Telefon: +49 7351 44098 751

    Nils Lehmann, Teamleiter Recruiting/Personalentwicklung, Mail: nils.lehmann@cteam.de, Telefon: +49 7351 44098 811

  • Über unsere aktuellen Stellenangebote können Sie sich jederzeit bequem auf unserer Karriereseite unter Cteam-Karriere informieren und mit wenigen Schritten bewerben. Dort haben Sie auch die Möglichkeit, unsere Stellenausschreibungen zu abonnieren.

    Als Freileitungsmonteur können Sie sich auch jederzeit gerne bei WhatsApp unter +49 7351 44098 842 ganz einfach mit der Beantwortung weniger Fragen und ohne Bewerbungsunterlagen bewerben.

  • Der schnellste und einfachste Weg, sich bei uns zu bewerben, ist das Online- Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Alternativ können Sie sich gerne auch per Post bewerben:

    Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH
    Personalabteilung
    Im Stocken 6
    D-88444 Ummendorf

Standorte

Standorte Inland

Ummendorf

Leiferde

Berlin

Borken

Leipzig

Podelzig

Siegburg

Weilheim an der Teck

Stockelsdorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenes Ohr für alle Vorschläge, danach wird entschieden und wenn positiv umgesetzt
Obere Management
Bewertung lesen
Gutes Gehalt, sehr gut ausgestattete Büros mit Küche usw, Ausflüge mit dem Team, Feste usw
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Fortschritt & Innovation, Fokus auf das Wesentliche
Gute Geschäftsführung / (Eigentümer) , jährliche Lohnerhöhung / flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wurde alles was für einen groben Eindruck nötig ist gesagt
Gefahr der Überhitzung bei weiteren Wachstum
viele bemühungen laufen ins leere
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Wenn ein Vorfall ist, egal, welcher wird sich um den Mitarbeiter wenig gesorgt, obwohl es manchmal super wichtig sein kann und auch das Interesse zum Mitarbeiter zeigt, leider halten, dass viele Firmen so, aber Mann muss ja nicht genau so sein wie, die anderen, das macht heute viel aus
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- Gehaltsgefüge ist grausam
- keine Einarbeitung stattgefunden (friss oder stirb)
- Vorgesetztenverhalten katastrophal
- Die Gehaltstabelle ist überholt, hier meint man immer wieder aufs neue, dass Rad neu zuerfinden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1.) Es muss wesentlich tiefer als nur an der Oberfläche gekratzt werden. Die Probleme sind da. Nur gefunden werden sie nicht…
2.) Wachstum ist gut, wer aber zu schnell zu viel will…
Sie sollten die Mitarbeiter mehr schätzen. Nicht über die Bezahlung sondern auch über den Umgang sollte man es den MA zeigen.
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Klasse statt Masse
Beim Bestreben nach Expansion nie die Wurzeln vergessen.
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Überlegen, ob wir unsere Branche auch teilweise serieller produzieren können
Einfache versprechungen wahrmachen, sich an vereinbarungen halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Cteam Consulting & Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Die Arbeit, wenns denn mal halbwegs läuft wie es laufen soll, ist abwechslungsreich und hochinteressant. Nur leider kommt man viel zu wenig dazu seine eigentlichen Arbeiten zu erledigen.
5
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Ich kam aus einem komplett anderen Sektor zu Cteam. Daher sind (noch immer) alle Aufgabenbereiche für mich sehr interessant.
5
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Marktführer und dem muss man auch gerecht werden, immer innovativ
Deshalb bin ich hier
Hohes Weiterentwicklungspotential und die übertragenen Aufgaben sind mitunter herausfordernd aber wer !fragt! erhält Hilfe
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cteam Consulting & Anlagenbau ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Immer noch keine Arbeitszeiterfassung gesetzliche Regelungen spielen keine Rolle Arbeitszeitgesetze sind fremdworte
1
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Eigentlich sehr gut, man könnte die Zeiten noch ausweiten
3
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Sehr viel Work, von Life und Balance kann man hier nicht sprechen. Keine Überstundenbezahlung, kein Freizeitausgleich für Überstunden von einem Arbeitszeitkonto als Angestellter, kann man nur träumen. 50-55h/Woche sind hier normal! Fahrstunden auf die Baustellen, sind keine Arbeitsstunden... Es gibt keine vernünftige Vertreterrolle etc.
1
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nur Work kein Life mehr möglich (die meisten Bewertungen hier scheinen sich auf das Büroleben in Ummendorf zu beziehen auf den Baustellen weiter Nördlich werden die Projektteams knallhart verheizt
1
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Geht so, leider kein 100%iges Abschalten möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Wird gefördert und gefordert
Hier würde ich mir ein größeres Angebot für die Angestellten wünschen, was den Bildungskatalog betrifft.
3
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Weiterbildung wird angeboten und abgefragt, jedoch am Ende nicht genehmigt
1
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Theoretische möglichkeiten da beim Arbeitspensum kaum möglich
2
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Viele Entwicklungschancen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cteam Consulting & Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Cteam Consulting & Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Cteam Consulting & Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cteam Consulting & Anlagenbau als eher modern.
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