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Cteam Consulting & Anlagenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score93 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 90 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in18 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Bauprojektleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cteam Consulting & Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cteam Consulting & Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Komplettlösungen aus einer Hand: Cteam

Cteam ist seit vielen Jahren ein solider und zuverlässiger Partner am Markt für Freileitungs- und Mobilfunkmastbau und Komplettanbieter für Netzbetreiber.

Unsere Stärke entsteht im Team.

Neben unserem Hauptsitz in Ummendorf haben wir eine Niederlassung in Leiferde sowie Projektbüros in Berlin, Leipzig, Borken, Weilheim und Siegburg. Wir arbeiten zuverlässig und effizient zusammen und können für jedes Projekt auf Expertenwissen aus den eigenen Reihen zurückgreifen.

Produkte, Services, Leistungen

Freileitungsbau
Als Komplettanbieter übernehmen wir im Freileitungsbau alle Aufgaben, wie Leitungsneubauten, Umbauten und Sanierungen. Sämtliche Leistungsstufen (Tiefbau, Fundamentierung, Mastmontage und Seilarbeiten) erbringen wir aus eigener Hand.

Engineering
Unsere Mitarbeiter/-innen in der Abteilung Engineering planen und projektieren Hochspannungsfreileitungen und Kabeltrassen. In diesem Rahmen entwickeln sie Mastreihen, Gestänge sowie Sonderkonstruktionen und Sonderlösungen.

Mobilfunkmastbau
Von der Mastentwicklung über den Mastneu- und -umbau bis hin zu Infrastrukturarbeiten bieten wir sämtliche Leistungen rund um die Bereiche Mobilfunkmasten und Kommunikationstechnik an.

Mobile Baustraßen
Großflächige Aluminiumplatten schaffen im Mast- und Leitungsbau stabile Fahrwege für schwere LKW und Baumaschinen. Die Platten können wir mit mobilen Verladegeräten überall zeitnah verlegen.

Verwaltung
Unterstützt werden die vier operativen Abteilungen durch unsere zentrale Verwaltung, die sich aus Controlling, Finanzbuchhaltung, Einkauf, IT-Administration, Arbeitssicherheit und der Personalabteilung zusammensetzt.

Kennzahlen

Mitarbeiter695
Umsatz169.288.416,100 € im Jahr 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    1%1

Was Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH über Benefits sagt

Finanzielle Leistungen
Bonusregelung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, private Unfallversicherung, Gesundheitsmaßnahmen: Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness Qulitrain, Entgeltumwandlung (Berufsunfähigkeitsversicherung und/oder betriebliche Altersvorsorge)

Weiterbildungsangebote
Schulungen und Führungsseminare

Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice

Firmenevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter/-innen erhalten bei uns die Chance, in einem spannenden Umfeld zukunftsfähige Infrastrukturen mitzugestalten: sowohl im Kommunikationssektor als auch mit Blick auf die Energiewende.

Als junges Unternehmen setzen wir auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Offenheit, Transparenz und Flexibilität sind für uns keine Worthülsen, sondern gelebte Realität. Ein starkes Team und herausfordernde Projekte bieten Mitarbeiter/-innen täglich Gelegenheit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln; unser stabiles Wachstum schafft den Rahmen für sehr gute Zukunftsperspektiven.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bauingenieur/Projektingenieur (m/w/d) für den Bereich Gründungen/Massivbau
Bauingenieur/Projektingenieur (m/w/d) – konstruktiver Ingenieurbau
Freileitungsmonteur (m/w/d)
Medizinisches Personal / Aushilfe für Corona-Abstriche (m/w/d)
Monteure/Montagehelfer (m/w/d) und LKW-Fahrer mit Montagetätigkeit (m/w/d)
Projektingenieur für Flächenmanagement (m/w/d)
Projektmanager Mobilfunk (m/w/d)
Technischer Planer / Projektingenieur Leitungsplanung (m/w/d)
Technischer Zeichner / Bauzeichner (m/w/d) für den Bereich Gründungen/Massivbau
Verhandler Leitungsplanung (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH.

  • Carolin Armschat, Recruiterin, Mail: carolin.armschat@cteam.de, Telefon: +49 7351 44098 47

    Jana Kurz, Recruiterin, Mail: jana.kurz@cteam.de, Telefon: +49 7351 44098 751

  • Mit einheitlichen und vollständigen Unterlagen setzen Sie Ihre Fähigkeiten am besten in Szene. Achten Sie bitte darauf, dass alle Dokumente fehlerfrei sind. Ihre Bewerbungsmappe sollte folgende Bestandteile enthalten:

    • Persönliches Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Schul- und Ausbildungszeugnisse
    • Arbeitszeugnisse
  • Der schnellste und einfachste Weg, sich bei uns zu bewerben, ist das Online- Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Alternativ können Sie sich gerne auch per Post oder E-Mail bewerben:

    Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH
    Personalabteilung
    Im Stocken 6
    D-88444 Ummendorf
    bewerbung@cteam.de

Standorte

Standorte Inland

7

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist wie in jeder Firma nicht immer alles Gold, was glänzt aber dieses Unternehmen macht verdammt viel richtig, sodass vieles Jammern auf hohem Niveau ist.
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Hier bin ich Mensch und werde auch so behandelt
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Sehr familiäre und positive Stimmung
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Die erfolgreichen Projekte mit großem Gestaltungsspielraum jedes einzelnen waren für mich große Motivation.
Außerdem hat man als Quereinsteiger hier auch die Möglichkeit einen tollen Job zu machen!
Den Zusammenhalt und die vielen Möglichkeiten sich auszutauschen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann bis jetzt nicht schlechtes sagen. Bin sehr gut angekommen und würde sehr freundlich im Team angenommen.
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Fast nichts
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eigentlich nichts...
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In einigen Bereichen ist die Personaldecke dünn, es wird gesucht, aber der Fachkräftemangel verhindert, dass alle Stellen besetzt sind.
Nichts, was intern nicht kommuniziert und angepasst wird/wurde
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Unternehmen verlassen, weil ich mich nicht daran gewöhnen konnte, in der Woche nicht Zuhause zu sein. Das Tätigkeitsfeld von cteam erforderte denn Einsatz auf der Baustelle, zumindest in meiner Position. Demnach sehe ich wenig Verbesserungsmöglichkeiten.
Neue Mitarbeiter sind wichtig, aber verliert nicht die Kollegen aus den Augen die schon lange dabei sind.
Es könnte über flexiblere Arbeitszeiten nachgedacht werden, da die Kernzeiten doch recht lang sind.
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teilweise komplexe Prozesse zu vereinfachen, überholte abschaffen
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Mehrarbeit aufzeichnen, um Work-Life-Balance zu verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Ich hatte stets alle Möglichkeiten und wurde von der Geschäftsführung stets in meiner Entwicklung gefördert.
5
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Ich bin als Quereinsteiger eingestellt und konnte mich sehr schnell weiter entwickeln.
4
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Bei Zuverlässigkeit und gut ausgeführter Arbeit stehen einem alle Türen offen.
5
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Weiterbildungen werden offensiv angeboten und vorangetrieben.
5
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... steht jeder/jedem offen, innerhalb bestimmter Branchen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen