Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz. Seit über 21 Jahren sind wir Experte und zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.
Cteam wirkt vom süddeutschen Ummendorf aus und ist mit sieben weiteren Standorten in ganz Deutschland, sowie Tochtergesellschaften in Österreich, Frankreich und Luxemburg vertreten. In der Unternehmensgruppe arbeiten rund 1.500 Menschen aus 21 Nationen. Die in der Cteam Holding zusammengefassten Geschäftsbereiche erwirtschafteten in 2023 einen Umsatz von rund 435 Millionen Euro.
Mit den Netzbauprojekten in ganz Mitteleuropa schafft Cteam die Grundlage für eine hohe Versorgungssicherheit im Strom- und Mobilfunkmarkt, trägt zum Gelingen einer grünen Energiewende und der Digitalisierung vieler Lebensbereiche bei.
Freileitungsbau
Als Komplettanbieter übernehmen wir im Freileitungsbau alle Aufgaben, wie Leitungsneubauten, Umbauten und Sanierungen. Sämtliche Leistungsstufen (Tiefbau, Fundamentierung, Mastmontage und Seilarbeiten) erbringen wir aus eigener Hand.
Engineering
Wir planen und projektieren Hochspannungsfreileitungen und Kabeltrassen. In diesem Rahmen entwickeln wir Mastreihen, Gestänge sowie Sonderkonstruktionen und Sonderlösungen.
Mobilfunkmastbau
Von der Mastentwicklung über den Mastneu- und -umbau bis hin zu Infrastrukturarbeiten bieten wir sämtliche Leistungen rund um die Bereiche Mobilfunkmasten und Kommunikationstechnik an.
Mobile Bodenschutzsysteme
Mit unseren großflächigen Aluminiumpanelen und mobilen Verladegeräten erschließen wir in sensiblem und schwer zugänglichem Gelände zeitnah temporäre Zufahrten und Montageflächen. Im Bau- und Eventbereich sorgen wir so für die Vermeidung von Flurschäden und Bodenverdichtungen.
Dienstleistung
Unterstützt werden die vier operativen Spartendurch unsere zentrale Dienstleistung, die sich aus den Bereichen Rechnungswesen (Controlling/Finanzen), Personal, Einkauf, IT, Maschinentechnische Abteilung, Arbeitssicherheit und dem Marketing zusammensetzt.
Mit einer Karriere bei Cteam entscheiden Sie sich für spannende Aufgaben in einem starken Team, in dem jeder Einzelne unterstützt, gefördert und wertgeschätzt wird.
Mit Berufserfahrung und Wunsch nach Veränderung und Entfaltungsmöglichkeiten haben Sie bei uns den Raum, eigene Ideen sowie jede Menge Erfahrung und Know-how aktiv einzubringen und Ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam mit uns zu gehen.
Auch die Wege für den Berufseinstieg bei Cteam sind vielfältig: mit einer Ausbildung, einem dualen Studium oder als Studentin oder Student, in Form von Praktika oder Abschlussarbeiten.
Wir freuen uns auf Sie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
KantineFinanzielle Leistungen
Bonusregelung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, private Unfallversicherung, attraktive Mitarbeiterangebote, Gesundheitsmaßnahmen: Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness EGYM Wellpass, Weihnachtsgeld im Angestelltenbereich, Weihnachts- und Urlaubsgeld im gewerblichen Bereich
Weiterbildungsangebote
Intensive Einarbeitung und auch danach Schulungen und Führungsseminare
Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice
Firmenevents
Unsere KollegInnen erhalten bei uns die Chance, die Grundlage für eine hohe Versorgungssicherheit im Strom- und Mobilfunkmarkt zu schaffen und damit zum Gelingen einer grünen Energiewende und der Digitalisierung vieler Lebensbereiche beizutragen.
Als junges Unternehmen setzen wir auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Offenheit, Transparenz und Flexibilität sind für uns keine Worthülsen, sondern gelebte Realität. Ein starkes Team und herausfordernde Projekte bieten täglich die Gelegenheit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln; unser stabiles Wachstum schafft den Rahmen für sehr gute Zukunftsperspektiven.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH.
Standorte Inland
Ummendorf
Leiferde
Berlin
Borken
Leipzig
Podelzig
Siegburg
Weilheim an der Teck
Stockelsdorf
Offenburg
Eigentümer und GF haben eine extrem konstruktive Vision. Das Mitwirken an der Umsetzung ist Ultra-spannend!
Zeitgeist erkannt und zu unser aller Glück im Wachstumsmarkt "Energiewende" tätig
Pünktliche Bezahlung
Obere Management
Mein Chef hat mit mir gut kommuniziert. Der über ihm nie und es wurde mir dringend abgeraten, ihn anzusprechen...
Gemauschel unter den männlichen und ostdeutschen Mitarbeitern.
Der Sitz des Arbeitsplatzes macht viel aus. Im Hauptsitz scheint eine gute Atmosphäre und ein guter Zusamenhalt zu sein
viele bemühungen laufen ins leere
Viel zuviele Überstunden für Lau. Als ich klarmachte, das ich die bezahlt haben will, war ich raus...
Gefahr der Überhitzung bei weiteren Wachstum
Sage ich im persönlichen Gespräch
Ihr sucht verzweifelt Leute. Statt ältere Bewerber, die das nötige Wissen haben, einzustellen, sieht man nur junge, dynamische Typen und wenige ältere in Ummendorf. Also holt man sich Leiharbeiter, die viel teurer sind. Aber sagen die, dass sie ihre Überstunden (so um die 30 jeden Monat) bezahlt haben wollen, sind sie raus. Wo ist da der Sinn!? Stellt doch mehr ältere ein und verteilt die Last auf viele Schultern! Dann braucht ihr keine teuren Leiharbeiter und es fallen nicht so ...
Sie sollten die Mitarbeiter mehr schätzen. Nicht über die Bezahlung sondern auch über den Umgang sollte man es den MA zeigen.
Einfache versprechungen wahrmachen, sich an vereinbarungen halten
Onboarding bis Betreuung in der Probezeit muss wachsen
1.) Es muss wesentlich tiefer als nur an der Oberfläche gekratzt werden. Die Probleme sind da. Nur gefunden werden sie nicht…
2.) Wachstum ist gut, wer aber zu schnell zu viel will…
Der am besten bewertete Faktor von Cteam Consulting & Anlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Erfahrung wird bei Cteam hoch geschätzt
Da gibt es nichts dran auszusetzen. Interessanter wäre die Frage wie mit jüngeren Kollegen umgegangen wird…
Respeltvoll und anerkennend
Keine negativen Erfahrungen in dieser Hinsicht gemacht
Sehr respektvoll und sehr aufrecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cteam Consulting & Anlagenbau ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Immer noch keine Arbeitszeiterfassung gesetzliche Regelungen spielen keine Rolle Arbeitszeitgesetze sind fremdworte
Die Aufgabe muss geschafft werden! Egal wie lange man macht! Überstunden bezahlen!? Also das geht ja wohl garnicht!
Eigentlich sehr gut, man könnte die Zeiten noch ausweiten
Geht so, leider kein 100%iges Abschalten möglich
Sehr viel Work, von Life und Balance kann man hier nicht sprechen. Keine Überstundenbezahlung, kein Freizeitausgleich für Überstunden von einem Arbeitszeitkonto als Angestellter, kann man nur träumen. 50-55h/Woche sind hier normal! Fahrstunden auf die Baustellen, sind keine Arbeitsstunden... Es gibt keine vernünftige Vertreterrolle etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Interne Entwicklungschancen entstehen mindestens durch das starke Wachstum. Weiterbildung im gewerblichen Bereich war und ist TOP, für die Angestellten ist fast alles möglich aber noch viel strategisch zu tun.
Einsichtbar im Schulungskatalog
Theoretische möglichkeiten da beim Arbeitspensum kaum möglich
Hier würde ich mir ein größeres Angebot für die Angestellten wünschen, was den Bildungskatalog betrifft.
Wird gefördert und gefordert