128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Sitz des Arbeitsplatzes hat viel ausgemacht
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Cteam Consulting in Ummendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemauschel unter den männlichen und ostdeutschen Mitarbeitern.
Der Sitz des Arbeitsplatzes macht viel aus. Im Hauptsitz scheint eine gute Atmosphäre und ein guter Zusamenhalt zu sein
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich, dass Sie uns in einigen Punkten, wie z.B. Vergütung und interessante Aufgaben, sehr positiv bewerten.
Wichtig ist es mir, zu verstehen, was Sie an den Arbeitsbedingungen und dem Kollegenzusammenhalt kritisch gesehen haben.
Wir beschäftigen aktuell KollegInnen aus 21 Nationen und ein wertschätzender Umgang, unabhängig von Herkunft, Alter und Geschlecht, ist uns wichtig - denn Stärke entsteht im Team, dies hat unser Unternehmen schon immer ausgemacht.
Bitte geben Sie mir die Gelegenheit, mich dazu mit Ihnen auszutauschen, Sie können mich jederzeit gerne telefonisch oder per Mail erreichen, unser Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Ich wünsche Ihnen, beruflich wie privat, weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Alexander Nagl Bereichsleiter Personal
Viele Stunden, wenig Anerkennung
3,6
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cteam Consulting in Ummendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Chef hat mit mir gut kommuniziert. Der über ihm nie und es wurde mir dringend abgeraten, ihn anzusprechen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zuviele Überstunden für Lau. Als ich klarmachte, das ich die bezahlt haben will, war ich raus...
Verbesserungsvorschläge
Ihr sucht verzweifelt Leute. Statt ältere Bewerber, die das nötige Wissen haben, einzustellen, sieht man nur junge, dynamische Typen und wenige ältere in Ummendorf. Also holt man sich Leiharbeiter, die viel teurer sind. Aber sagen die, dass sie ihre Überstunden (so um die 30 jeden Monat) bezahlt haben wollen, sind sie raus. Wo ist da der Sinn!? Stellt doch mehr ältere ein und verteilt die Last auf viele Schultern! Dann braucht ihr keine teuren Leiharbeiter und es fallen nicht so viele Überstunden an...
Arbeitsatmosphäre
An sich habe ich mich bei der Truppe, bei der ich war, wohlgefühlt
Work-Life-Balance
Die Aufgabe muss geschafft werden! Egal wie lange man macht! Überstunden bezahlen!? Also das geht ja wohl garnicht!
Vorgesetztenverhalten
Den Filialchef habe ich sehr geachtet. Der über ihm war nicht gut...
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, über Ihre kurze Zeit bei uns zu berichten. Schade, wie Sie die kurze Zusammenarbeit wahrgenommen haben.
Im Sinne einer beidseitigen Transparenz und Fairness ist es mir wichtig, die Sachlage auch aus unserer Sicht darzustellen:
Eine Weiterführung der Zusammenarbeit war für beide Seiten nicht zielführend, da Ihre Aufgabe (wie im Vorfeld bekannt) mit einer hohen Reisetätigkeit und auch Höhentauglichkeit verbunden war. Beides war aber nicht gegeben, wie Sie uns aber leider erst nach Aufnahme der Tätigkeit mitgeteilt hatten. Eine Tätigkeit als Bauleiter in einer Branche mit Arbeiten in der Höhe ist aus dem Homeoffice und ohne Höhentauglichkeit nicht möglich.
Sämtliche geleistete Stunden wurden uns durch Ihren Arbeitgeber in Rechnung gestellt und damit unserer Annahme nach durch diesen auch vergütet. Unklarheiten diesbezüglich müssten Sie bitte mit Ihrem Arbeitgeber klären, selbstverständlich stehe ich hier gerne vermittelnd zur Verfügung, bitte kommen Sie gerne auf mich zu.
Für Ihren weiteren Werdegang wünsche ich Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Alexander Nagl Bereichsleiter Personal
Versprochen und gehalten
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cteam Consulting in Ummendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitgeist erkannt und zu unser aller Glück im Wachstumsmarkt "Energiewende" tätig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sage ich im persönlichen Gespräch
Verbesserungsvorschläge
Onboarding bis Betreuung in der Probezeit muss wachsen
Arbeitsatmosphäre
Name ist Programm
Image
Marktführer mit weiterem Potential
Karriere/Weiterbildung
Einsichtbar im Schulungskatalog
Gehalt/Sozialleistungen
Transparentes Einkommensband
Kollegenzusammenhalt
Ankommen und Wohlfühlen, von da an liegt es in deiner Hand
Ihre tolle Bewertung freut uns sehr! Schön, dass Sie sich so wohl fühlen bei uns. Wir alle sind froh und stolz, als Unternehmen einen entscheidenden Beitrag an der Energiewende in Deutschland zu leisten.
Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlags zum Onboarding und zur Begleitung in der Probezeit würde ich mich sehr gerne persönlich mit Ihnen austauschen. Bitte kommen Sie diesbezüglich auf mich zu. Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Cteam!
Mit freundlichen Grüßen
Alexander Nagl Bereichsleiter Personal
Ich bin gerne dort und kann das Team nur empfehlen.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH in Leipzig gearbeitet.
herzlichen Dank für Ihre spitzen Bewertung, darüber freuen wir uns sehr!
Schön, dass Sie Cteam so positiv erleben. Stärke entsteht im Team. Sie sind ein Teil dieses Teams und gestalten damit das positive Umfeld mit - auch hierfür vielen Dank!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei Cteam.
Mit freundlichen Grüßen
Alexander Nagl Bereichsleiter Personal
Herausfordernde Aufgaben.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cteam Consulting in Ummendorf gearbeitet.
Ein kerngesunder grundsympathischer Mittelständler mit viel individueller Verantwortungs- und Entwicklungsmöglichkeit
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cteam Consulting in Ummendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentümer und GF haben eine extrem konstruktive Vision. Das Mitwirken an der Umsetzung ist Ultra-spannend!
Karriere/Weiterbildung
Interne Entwicklungschancen entstehen mindestens durch das starke Wachstum. Weiterbildung im gewerblichen Bereich war und ist TOP, für die Angestellten ist fast alles möglich aber noch viel strategisch zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Unternehmensgröße überdurchschnittlich und sehr großzügig
Kollegenzusammenhalt
Das team in Cteam ist keine Phrase
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird bei Cteam hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Direkt und fair
Arbeitsbedingungen
Modern und sicher!
Kommunikation
Top down transparent mit Luft aber auch dem Mut für mehr
Interessante Aufgaben
Viel Raum und Angebot zur fachlichen Selbstverwirklichung
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe für diese ausführliche Bewertung gemacht haben. Es freut uns sehr, dass Sie uns in allen Punkten so positiv erleben.
Ihr Hinweis zum Thema Weiterbildung ist für uns wichtig. Unser Personalentwicklungskonzept wird aktuell elementar überarbeitet und noch mehr auf die Unternehmensstrategie und die sich verändernden Marktbedingungen ausgerichtet. Seien Sie gespannt! Gerne berichte ich Ihnen mehr darüber, bitte kommen Sie jederzeit gerne persönlich auf mich zu.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Cteam.
Mit freundlichen Grüßen
Alexander Nagl Bereichsleiter Personal
Sehr moderne und gesunde Firma
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cteam Consulting in Ummendorf gearbeitet.
Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zum Jobbike, von der Einführung haben wir aus diversen Gründen bisher abgesehen. Wir beleuchten jedoch jährlich unsere Benefits/Sozialleistungen, so führten wir vor zwei Jahren z.B. die Krankenzusatzversicherung und den Firmenfitnessanbieter EGYM Wellpass ein.
Kennen Sie aber schon alle weiteren Benefits/Sozialleistungen? Die aktualisierte Broschüre unseres Vergütungssystems "Balance 2.0" ist seit einigen Tagen auf unserer Lern- und Informationsplattform Read & Learn, sowie in SuccessFactors unter Firmendokumente abrufbar.
Bei Fragen dazu stehen wir Ihnen in der Personalabteilung jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Cteam.
Mit freundlichen Grüßen
Alexander Nagl Bereichsleiter Personal
Top Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cteam Consulting in Ummendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, sehr gut ausgestattete Büros mit Küche usw, Ausflüge mit dem Team, Feste usw
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten die Mitarbeiter mehr schätzen. Nicht über die Bezahlung sondern auch über den Umgang sollte man es den MA zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Hier lässt es sich super arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Auch super
Vorgesetztenverhalten
Könnte definitiv besser sein. Probleme werden spät angesprochen, offene Kommunikation fehlt
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr über die vielen Punkte, die Sie so positiv erleben bei Cteam. Ihre Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst und würden gerne die Hintergründe dazu erfahren. Bitte kommen Sie direkt auf mich zu, damit wir uns persönlich austauschen können, unser Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Cteam.
Mit freundlichen Grüßen
Alexander Nagl Bereichsleiter Personal
2 klassen Gesellschaft
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH in Leiferde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man ist bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele bemühungen laufen ins leere
Verbesserungsvorschläge
Einfache versprechungen wahrmachen, sich an vereinbarungen halten
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kellegen sehr gut
Image
man weiß in der branche mitlerweile das man im projektbetrieb bei Mitbewerbern bessere Bedingungen hat
Work-Life-Balance
Immer noch keine Arbeitszeiterfassung gesetzliche Regelungen spielen keine Rolle Arbeitszeitgesetze sind fremdworte
Karriere/Weiterbildung
Theoretische möglichkeiten da beim Arbeitspensum kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
von oben herab, Zusagen werden nicht eingehalten, Abmachungen steets vergessen
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch (Im Büro im fernen Ummendorf gibts wohl traumhafte verhältnisse daher die ganzen guten Bewertungen). Außerhalb dieser Traumwelt im Projektbetrieb wird Personal zerschlissen
über Ihre positive Bewertung zum Kollegenzusammenhalt, den Aufgaben und auch anderen Punkten freuen wir uns sehr. Enttäuscht sind wir, dass Sie uns in anderen Punkten negativ wahrgenommen haben.
Ich würde gerne mehr darüber erfahren, was zu Ihrer Einschätzung geführt hat und was wir hätten anders machen können, um Sie zufrieden zu stellen.
Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf, damit wir uns vertraulich dazu austauschen können.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Alexander nagl Bereichsleiter Personal
Top Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Cteam Consulting & Anlagentechnik GmbH in Ummendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obere Management
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut, man könnte die Zeiten noch ausweiten
Es ist schön, zu lesen, dass Sie alle Punkte so positiv erlebt haben. Ein Arbeitgeber ist nur so gut wie seine Belegschaft - Sie waren ein Teil davon und trugen durch Ihr Engagement zum Unternehmenserfolg bei, vielen Dank dafür.
Ich wünsche Ihnen, beruflich wie privat, alles Gute für die Zukunft.
Basierend auf 132 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cteam Consulting & Anlagenbau durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden Cteam Consulting & Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 132 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 132 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cteam Consulting & Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.