Moderner Mittelständler
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass der "Spirit" ständigen Hinterfragens und Veränderns lebendig bleibt - auch in Bezug auf Elemente evolutionärer Organisationsformen
Arbeitsatmosphäre
Teamwork mit Mut zu kontroverser Auseinandersetzung. Humor und Respekt.
Kommunikation
Alle Ergebnisse werden offen kommuniziert: Projektbezogen, Bereichsgenau, Unternehmensweit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr muntere Crew mit Streitkultur und Spaß am gemeinsamen Tun.
Work-Life-Balance
Wer das "Unterwegs-Sein" liebt, kommt auf seine Kosten :-)
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte stehen für Ehrlichkeit.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich genieße ich es, die richtige Balance zwischen den vielfältigen Themen immer wieder neu "auszuhandeln"...
Gleichberechtigung
Traditionelle Rollenbilder treffen auf selbstbewusstes und zeitgemäßes Verhalten ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Fünf Sterne für mein eigenes Erleben (als Älterer im Büro); vier Sterne für Herausforderungen meiner Alterskollegen in den Montageteams.
Arbeitsbedingungen
1-A-Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer pünktlich, die Konditionen sind branchenüblich.
Image
Trotz des immensen Wachstums noch ein "cooler Haufen" mit jeder Menge engagierter und motivierter Kollegen, die lieben, was sie tun.
Karriere/Weiterbildung
Habe die beruflichen Perspektiven selbst erlebt und ergriffen. Die meisten Positionen im Unternehmen werden intern besetzt.