8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die erfolgreichen Projekte mit großem Gestaltungsspielraum jedes einzelnen waren für mich große Motivation.
Außerdem hat man als Quereinsteiger hier auch die Möglichkeit einen tollen Job zu machen!
In einigen Bereichen ist die Personaldecke dünn, es wird gesucht, aber der Fachkräftemangel verhindert, dass alle Stellen besetzt sind.
Ich habe das Unternehmen verlassen, weil ich mich nicht daran gewöhnen konnte, in der Woche nicht Zuhause zu sein. Das Tätigkeitsfeld von cteam erforderte denn Einsatz auf der Baustelle, zumindest in meiner Position. Demnach sehe ich wenig Verbesserungsmöglichkeiten.
Sehr freundliche Kollegen und Vorgesetzte, enormer Freiraum sich einzubringen, tägliche Motivation durch Fortschritt in den Projekten. Gute Ausstattung.
Aus Beitrag zur Energiewende
Ja, es wurde vier gearbeitet, aber das hat mich nicht gestört, die Arbeit bringt Spaß. Ich persönlich konnte mich wegen der Fahrerei und der Abwesenheit zu meiner Familie langfristig nicht mit dem Baustellenleben anfreunden.
Ich bin als Quereinsteiger eingestellt und konnte mich sehr schnell weiter entwickeln.
Gutes Grundgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung, Verdoppelung der Spesen, Zulage zu Rentenzahlungen, Unfallversicherung, Zulage zu Gesundheitsleitungen/Fitnessstudio
Mein Team war super!!!
Weitestgehend alles gut.
Gute Ausstattung! Was benötigt wird, wird auch geschafft. Büros in den Zentralen sind modern ausgestattete.
Ich persönlich habe mich immer gut informiert gefühlt, aber es gab auch andere Kollegen, bei denen es nicht so war.
Wenn nicht gerade Corona ist gibt es viele Möglichkeiten, alle Mitarbeiter zu treffen.
Im Rahmen der Energiewende eigenständig ein Bauprojekt auszuführen hat mir riesigen Spaß bereitet. Jeden Tag neue spannende Herausforderungen. Ausgewogenes Verhältnis zwischen Büroarbeit und Tätigkeiten draußen. Specials: mit einem Hubschrauber mitfliegen, mit der Polizei/mit Behörden/Eigentümern... diskutieren, einen Mast besteigen usw.
Bei Cteam arbeiten keine Nummern, sondern Menschen. Es wird ein freundschaftliches/familiäres Miteinander gelebt.
Es bleibt jedem selbst überlassen, ob er "Dienst nach Vorschrift" macht oder sich stärker mit einbringen möchte. Natürlich gibt es auch mal Situationen, in denen jemand umplanmäßig mehr leisten muss; dies geschieht aber nicht ohne vorherigen Dialog und in solchen Fällen wird auch immer zeitnah ein entsprechender Ausgleich geschaffen. Außerdem wird hierbei immer auf die familiären Verhältnisse Rücksicht genommen. Dies gilt im Übrigen auch, wenn keine unplanmäßige Mehrarbeit anfällt. Ich denke, dass es kaum einen Arbeitgeber gibt, der so flexibel auf die privaten Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht. Am Ende ist es ein Geben und Nehmen.
Ein Vorteil der flachen Hierarchie sind die kurzen und schnellen Entscheidungswege. Ein Nachteil - wenn man es überhaupt so bezeichnen mag - ist die "begrenzte" Anzahl an Führungspositionen. Unabhängig davon wird aber kein Mitarbeiter dazu gezwungen, auf der Stelle zu stehen. Jeder kann sich entsprechend seines Fachgebietes weiterentwickeln und zusätzliche Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Mitarbeiter die sich engagieren, werden auch immer entsprechend gefördert und bei Bedarf mit Schulungen/Coachings bei ihrer Entwicklung unterstützt.
Die Gehälter und Spesen werden immer pünktlich gezahlt. Darüber hinaus gibt es eine erfolgsabhängige Prämie und eine Unmenge an Zusatzleistungen, sowie Ausflüge, Sommerfeste und natürlich die Weihnachtsfeier. (Durch Corona leider teilweise ausgefallen oder verschoben)
Mit der Bezahlung und Gehaltsentwicklung war ich bislang immer sehr zufrieden. In meinen Augen wird ein hohes Engagement von den Vorgesetzten erkannt und entsprechend honoriert.
Der Umgang miteinander ist offen, direkt und ehrlich. In schwierigen Situationen halten alle zusammen, ganz nach dem Motto: "Einer für alle, alle für einen."
Die Stärke von Cteam besteht aus einer guten Mischung von Jung und Alt. Auch im Leitungsbau gilt: Erfahrung kann man nicht kaufen.
Die Tür der Vorgesetzten steht immer offen und jedes Thema kann offen angesprochen werden. Wenn jemand gute Hinweise, Gedankengänge oder Lösungen liefert bzw. beisteuert, werden diese bei Entscheidungsfindungen in der Regel auch berücksichtigt.
Ich denke, dass Cteam gerade während der Corona-Pandemie gezeigt hat, wie gut die Arbeitsbedingungen sind und wie flexibles Arbeiten aussehen kann. Von einem Tag auf den anderen konnten alle (Büro-)Mitarbeiter ins Homeoffice gehen und Kurzarbeit vermieden werden. Ein ganz großes Lob an unsere IT und das Hardware-Konzept!
Es werden alle relevanten Informationen entweder in Besprechungen oder über die Cteam App zur Verfügung gestellt.
Ich denke, dass Cteam hier sehr vorbildlich agiert. Bei Bewerbungsgesprächen bzw. bei der Einstellung und später im Job zählt nur die Leistung und nicht das Geschlecht. Ein gutes Beispiel hierfür sind das "alte" und das "neue" Duo der Geschäftsführung. Unabhängig vom Geschlecht wird auch jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter das Recht auf Elternzeit gewährt und der entsprechende Wiedereinstieg ermöglicht. Für Cteam steht bei solchen Dingen immer die Person und die Familie im Vordergrund.
Wie bereits erwähnt: Es bleibt jedem selbst überlassen, ob er "Dienst nach Vorschrift" macht oder sich stärker mit einbringen möchte. Wenn jemand über den Tellerrand hinaussehen möchte und sich entsprechend engagiert, dann wird ihm - in Absprache mit dem Vorgesetzten - meist auch die Möglichkeit dazu geboten.
Führung, Kompetenz, Teamspirit, Vertrauen, Anerkennung
Nichts, was intern nicht kommuniziert und angepasst wird/wurde
Selbst während der schwierigen Zeit der Pandemie sehr angenehm
Die Nummer 1 beim Kunde
Es geht stets stramm voran, aber trotz allem immer möglich
Aufstieg immer möglich
Gehalt leistungsbezogen gut
Benefits eingeführt
Glatte 1
Unfassbar, sehr freundschaftlich
Die alten Hasen haben Legendenstatus bei den Jungen
Klarer und offener Austausch. Absolut menschlicher Umgang mit enormer Fachkompetenz
Hardware auf top Niveau, Homeoffice nicht nur wegen Corona möglich, moderne Büros
eigene Cteam-App als Informationsplattform. Offene und ehrliche Kommunikation!
Moderne Firma. Digital bestens ausgestattet. Das wurde durch Corona bestätigt. Homeoffice war nichts Neues bei Cteam und hat gleich gut funktioniert.
Fällt mir momentan nichts ein. Bin zufrieden
Es geht an nichts. Bestens ausgestattet. Schöne renovierte Büroräume
TOP!!!
Durch flexible Arbeitszeiten und HomeOffice ist ein gutes Gleichgewicht möglich.
Fassadenbegrünung in Ummendorf!! Benefits:
- Kühlt im Sommer, wärmt im Winter
- Feinstaub wird gebunden
- Positiver Einfluss auf Mikro-/Makroklima
- Wasser gelangt wieder in den natürlichen Kreislauf
- Lebensraum für Tiere/Insekten etc.
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Moderne Räumlichkeiten mit einer tollen Austattung. Jeder Mitarbeiter erhält ein Laptop, dadurch wird überall ein mobiles Arbeiten ermöglicht. In den Büros stehen allen Mitarbeitern höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung.
Die mit der Corona-Pandemie verbunden Maßnahmen und relevante Informationen werden unternehmensweit geteilt/kommuniziert! Durch die Firmeneigene App werden auch regelmäßig Informationen, bspw. zum Thema Arbeitssicherheit, Umweltschutz etc. geteilt.
Super schnelle Reaktion auf diese besondere Situation.
Offene Kommunikation
Perfekter Umgang mit dieser Situation. Mitarbeiter fühlen sich gutxx XY
Keine
Es wird alles mögliche getan
Alle MA ziehen super mit Und machen einen guten Job
Wird in diesen Zeiten groß geschrieben
Wird viel für die Mitarbeiter angeboten
Sehr gute Büro- und Homeoffice Bedingungen
Super Infrastruktur für problemlose Kommunikation