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Cteam Consulting & Anlagenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 81 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 81 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Komplettlösungen aus einer Hand: Cteam

Cteam ist seit vielen Jahren ein solider und zuverlässiger Partner am Markt für Freileitungs- und Mobilfunkmastbau und Komplettanbieter für Netzbetreiber.

Unsere Stärke entsteht im Team.

Neben unserem Hauptsitz in Ummendorf haben wir eine Niederlassung in Leiferde sowie Projektbüros in Berlin, Leipzig, Borken, Weilheim und Siegburg. Wir arbeiten zuverlässig und effizient zusammen und können für jedes Projekt auf Expertenwissen aus den eigenen Reihen zurückgreifen.

Produkte, Services, Leistungen

Freileitungsbau
Als Komplettanbieter übernehmen wir im Freileitungsbau alle Aufgaben, wie Leitungsneubauten, Umbauten und Sanierungen. Sämtliche Leistungsstufen (Tiefbau, Fundamentierung, Mastmontage und Seilarbeiten) erbringen wir aus eigener Hand.

Engineering
Unsere Mitarbeiter/-innen in der Abteilung Engineering planen und projektieren Hochspannungsfreileitungen und Kabeltrassen. In diesem Rahmen entwickeln sie Mastreihen, Gestänge sowie Sonderkonstruktionen und Sonderlösungen.

Mobilfunkmastbau
Von der Mastentwicklung über den Mastneu- und -umbau bis hin zu Infrastrukturarbeiten bieten wir sämtliche Leistungen rund um die Bereiche Mobilfunkmasten und Kommunikationstechnik an.

Mobile Baustraßen
Großflächige Aluminiumplatten schaffen im Mast- und Leitungsbau stabile Fahrwege für schwere LKW und Baumaschinen. Die Platten können wir mit mobilen Verladegeräten überall zeitnah verlegen.

Verwaltung
Unterstützt werden die vier operativen Abteilungen durch unsere zentrale Verwaltung, die sich aus Controlling, Finanzbuchhaltung, Einkauf, IT-Administration, Arbeitssicherheit und der Personalabteilung zusammensetzt.

Kennzahlen

Mitarbeiter695
Umsatz169.288.416,100 € im Jahr 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH über Benefits sagt

Finanzielle Leistungen
Bonusregelung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, private Unfallversicherung, Gesundheitsmaßnahmen: Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness Qulitrain, Entgeltumwandlung (Berufsunfähigkeitsversicherung und/oder betriebliche Altersvorsorge)

Weiterbildungsangebote
Schulungen und Führungsseminare

Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice

Firmenevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter/-innen erhalten bei uns die Chance, in einem spannenden Umfeld zukunftsfähige Infrastrukturen mitzugestalten: sowohl im Kommunikationssektor als auch mit Blick auf die Energiewende.

Als junges Unternehmen setzen wir auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Offenheit, Transparenz und Flexibilität sind für uns keine Worthülsen, sondern gelebte Realität. Ein starkes Team und herausfordernde Projekte bieten Mitarbeiter/-innen täglich Gelegenheit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln; unser stabiles Wachstum schafft den Rahmen für sehr gute Zukunftsperspektiven.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bauingenieur/Projektingenieur (m/w/d) für den Bereich Gründungen/Massivbau
Bauingenieur/Projektingenieur (m/w/d) – konstruktiver Ingenieurbau
Freileitungsmonteur (m/w/d)
Medizinisches Personal / Aushilfe für Corona-Abstriche (m/w/d)
Monteure/Montagehelfer (m/w/d) und LKW-Fahrer mit Montagetätigkeit (m/w/d)
Projektingenieur für Flächenmanagement (m/w/d)
Projektmanager Mobilfunk (m/w/d)
Technischer Planer / Projektingenieur Leitungsplanung (m/w/d)
Technischer Zeichner / Bauzeichner (m/w/d) für den Bereich Gründungen/Massivbau
Verhandler Leitungsplanung (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH.

  • Carolin Armschat, Recruiterin, Mail: carolin.armschat@cteam.de, Telefon: +49 7351 44098 47

    Jana Kurz, Recruiterin, Mail: jana.kurz@cteam.de, Telefon: +49 7351 44098 751

  • Mit einheitlichen und vollständigen Unterlagen setzen Sie Ihre Fähigkeiten am besten in Szene. Achten Sie bitte darauf, dass alle Dokumente fehlerfrei sind. Ihre Bewerbungsmappe sollte folgende Bestandteile enthalten:

    • Persönliches Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Schul- und Ausbildungszeugnisse
    • Arbeitszeugnisse
  • Der schnellste und einfachste Weg, sich bei uns zu bewerben, ist das Online- Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Alternativ können Sie sich gerne auch per Post oder E-Mail bewerben:

    Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH
    Personalabteilung
    Im Stocken 6
    D-88444 Ummendorf
    bewerbung@cteam.de

Standorte

Standorte Inland

7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ausgeprägte Führungskompetenzen bei Vorgesetzten, strukturierte Abläufe und klare Verantwortlichkeiten, ambitionierte Unternehmensziele und hohes Maß an Zielorientierung, Anerkennung, Teamgeist, Einbringung konstruktiver Kritik
Moderne Firma. Digital bestens ausgestattet. Das wurde durch Corona bestätigt. Homeoffice war nichts Neues bei Cteam und hat gleich gut funktioniert.
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Flache Hierachie, Umgang auf Augenhöhe
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Klare Kommunikation und Hirachie
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Führung, Kompetenz, Teamspirit, Vertrauen, Anerkennung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts, was intern nicht kommuniziert und angepasst wird/wurde
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Würde ich direkt kommunizieren
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Das sie das Gespür für die Mitarbeiter verloren haben. Ein wirkliches Interesse bei manchen Vorgesetzten ist nicht zu erkennen. Die Bezahlung erfolgt nicht Leistungsorientiert. Das Balance-System ist ein Witz. Wird aber gefeiert als wäre es die Erfindung des Jahrhunderts.
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Aufgrund der Vielzahl der Themen führt es auch mal dazu, dass nicht alle Informationen zu den Mitarbeitern durchdringen.
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Zur Zeit nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass der "Spirit" ständigen Hinterfragens und Veränderns lebendig bleibt - auch in Bezug auf Elemente evolutionärer Organisationsformen
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Es werden immer Gute neue Leute gebraucht! Vergesst bitte hierbei aber euren Alten Mittarbeiter nicht.
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Fällt mir momentan nichts ein. Bin zufrieden
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Das ist tatsächlich das erste mal, das mir hier nichts einfällt, denn an allen Themen, die man als Arbeitnehmer kritisieren könnte arbeiten sie bereits. Wirklich vorbildlich.
keine, genau so ist es richtig!!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Ein Vorteil der flachen Hierarchie sind die kurzen und schnellen Entscheidungswege. Ein Nachteil - wenn man es überhaupt so bezeichnen mag - ist die "begrenzte" Anzahl an Führungspositionen. Unabhängig davon wird aber kein Mitarbeiter dazu gezwungen, auf der Stelle zu stehen. Jeder kann sich entsprechend seines Fachgebietes weiterentwickeln und zusätzliche Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Mitarbeiter die sich engagieren, werden auch immer entsprechend gefördert und bei Bedarf mit Schulungen/Coachings bei ihrer Entwicklung unterstützt.
5
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Habe die beruflichen Perspektiven selbst erlebt und ergriffen. Die meisten Positionen im Unternehmen werden intern besetzt.
5
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Was dich weiter bringt bringt uns weiter, als machs
5
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Jedes Jahr, ich kann auch meine eigenen Ideen einbringen, die besprochen und umgesetzt werden
5
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Wird viel für die Mitarbeiter angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 78 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in15 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
Bauprojektleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cteam Consulting & Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Energie
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