Hervorragender Arbeitgeber, der einem nötige Flexibilität bietet und man gemeinsam daran arbeitet immer besser zu werden
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation nach außen sollte ausgebaut werden. Die Work-Life-Balance und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklungen sind Aspekte über die man sprechen sollte.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft bereits gut, ist jedoch noch verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich sehr gut fachlich und menschlich unterhalten.
Work-Life-Balance
Homeoffice war auch vor der Coronapandemie schon möglich. Die Arbeitszeiten basieren auf Vertrauensarbeitszeit und werden nicht abgestempelt, wie bei manch anderem Unternehmen. Eine gute Work-Life-Balance ist durchaus möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer offen für neue Entwicklungen und Lösungsvorschläge
Interessante Aufgaben
Ist wie in der Beratungsbranche üblich oftmals abhängig von den jeweiligen zur Verfügung stehenden Projekten. Ab und zu kommt auch mal ein uninteressanteres Projekt herein, danach wieder ein spannenderes.
Gleichberechtigung
Leider haben sich im Unternehmen (noch) nicht viele Frauen als (potentielle) IT-Berater beworben, liegt wohl an der Branche. Dennoch gibt es welche und das Unternehmen ist auch sehr offen und würde sich sogar freuen mehr weibliche Beraterinnen einzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann bestens.