Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CTI CONSULTING die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz anspruchsvoller Projekte wird darauf Wert gelegt, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt. Im Gegensatz zu anderen Beratungen ist die 50 h Woche hier eine Ausnahme und nicht die Regel.
Cooles und junges Team mit dem das Arbeiten einfach Spaß macht.
Open Door Policy und die Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen
Wöchentliche Team-Meetings sorgen dafür, dass man auf dem Laufenden bleibt. Zudem fördern die flachen Hierarchien einen guten Informationsfluss.
Ist immer etwas von der Projektlage abhängig, aber generell hat CTI interessante Kunden und ist in spannenden Themengebieten/Projekten (teils international) tätig. Vor allem als Berufseinsteiger bekommt man hier schnell die Chance Verantwortung zu übernehmen und selbständig in Projekten zu arbeiten.
Gutes Betriebsklima welches durch Firmen- und Team-Events sowie gemeinsame Mittagspausen mit dem gesamten Team regelmäßig gestärkt wird