Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flachen Hierarchien und das angenehmen Arbeitsklima haben es geschafft, dass man sich schnell in das Team integriert und wohl fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation nach außen sollte ausgebaut werden. Die Work-Life-Balance und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklungen sind Aspekte über die man sprechen sollte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von CTI CONSULTING ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider haben sich im Unternehmen (noch) nicht viele Frauen als (potentielle) IT-Berater beworben, liegt wohl an der Branche. Dennoch gibt es welche und das Unternehmen ist auch sehr offen und würde sich sogar freuen mehr weibliche Beraterinnen einzustellen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt einige "Standard-" Weiterbildung (z.B. TOGAF) die quasi jeder Berater macht und firmeninterne Weiterbildungsmaßnahmen. Alles andere ist Verhandlungssache, wobei die Vorgesetzten Ideen generell offen gegenüber stehen und auch versuchen jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich entsprechend seiner Stärken weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CTI CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CTI CONSULTING schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CTI CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CTI CONSULTING als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.