CTL in Lodenau ...durchwachsen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stressfreies arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn muss hoch.
Wenn die Nase nicht passt wird ausgemustert.
Fachkräfte sind Raritäten, warum nicht behalten?
Verbesserungsvorschläge
Vieles vereinfachen und erneuern
Nicht immer ewig warten auf den Fortschritt.
Rat annehmen.
Personal was nicht mehr will, ersetzen mit Fachkräften .
Jungen Leuten Chancen geben
Arbeitsatmosphäre
Man hat zutun, aber nicht so viel, dass man sich überarbeitet.
Productionshallen werden im Sommer sehr warm und im Winter sehr kalt
Image
Kenn man nur wenn man von da kommt.
Noch nix imagemässig schlechtes Gehört
Work-Life-Balance
Production 6-14:30
Verwaltung/Werkstatt/Labor 7-16 Uhr
Nix mir Work life balance
Was ich mitbekommen habe:
Änderung Arbeitsanfangszeiten sind bei dem einem indiskutabel bei dem anderen genehmigt.
Urlaub kann man sofort bekommen sofern Mann jemanden hat der die Stelle besetzt.
Halbtagsurlaub gibts auch.
Einglück ist jetzt die Sekundengenaue Abrechnung der Stempelzeit Gesetz.
Damals war es so dass du bei 2 min zu spät kommen 15 min Abzug bekommen hast. Und das nach deinem regulären Schichtende erst ab 30 min eine Überstunden bekommst. Alles was drunter war gabs nicht. (Man hätte ja duschen gehen können und das als Arbeitszeit im hintergrund laufen lassen können. Und somit sich jeden Tag 15 min extra schreiben können. )
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden. Aber es wird nicht voll bezahlt
Gehalt/Benefits
Standardgehalt für 40h Woche um die 16,30€ Einstiegsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K/A
Kollegenzusammenhalt
Nichts gemerkt davon
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, schön ist es nicht ü60 jährige kollegen noch rumfahren zu sehen.
Arbeitszeiten werden MANCHMAL wegen höheren alter angepasst. Aber nur dann. Und bei Leuten, die nett zur chefin sind
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war top.
(Personal)chefin regiert eisern und hat die Zügel fest in der Hand. Kein Platz für Neues, kein Platz für Leute die nicht in Schubladen denken.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen fehlen. Lärmpegel schon hoch überall wo man rein geht.
PC und Bildschirme sind nicht auf dem neuesten stand. :)
Kommunikation
Der Betrieb ist mit ca 50 Mitarbeitern ziemlich klein und man könnte einen direkten Draht zur Personalchefin haben.
Nur ist die Kommunikation untereinander schwierig bei Ureinwohnern der Firma die "unbelehrbar" sind bzw keine spässe verstehen.
Gleichberechtigung
Es geht um die Gleichberechtigung auch unter mitarbeitern: " Bist du nicht verwandt mit jemanden oder kennst keinen aus der Firma behandeln sie dich anders. "
Interessante Aufgaben
Es ist viel, auch abwechslungsreich im gewissen maße, aber viel soll man von einem älteren Produktionsbetrieb nicht erwarten.