Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CTP die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war aus meiner Sicht unklar und wenig konstruktiv. Rückmeldungen erfolgten teilweise indirekt oder widersprüchlich, statt offen und lösungsorientiert.
Einen echten Kollegenzusammenhalt konnte ich während meiner kurzen Zeit im Unternehmen nicht feststellen. Als neuer Mitarbeiter hatte ich eher den Eindruck von Abgrenzung statt Unterstützung.
Dazu kann ich aufgrund der sehr kurzen Beschäftigungsdauer nur eingeschränkt etwas sagen. Mein Eindruck war jedoch, dass das Arbeitsklima den Arbeitsalltag unnötig belastend macht.
Der Umgang mit neuen Mitarbeitern wirkte auf mich wenig unterstützend. Statt einer strukturierten Einarbeitung entstand früh ein kritisches Klima, ohne dass zuvor eine faire Zusammenarbeit möglich war.
Die technischen Aufgaben könnten grundsätzlich interessant sein. Leider kam es aufgrund der kurzen Beschäftigung und der schwierigen Teamdynamik nicht dazu, dass ich mich fachlich wirklich einarbeiten konnte.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr angespannt. Schon kurz nach Beginn meiner Tätigkeit wurde mir eine distanzierte und teilweise respektlose Haltung im Team entgegengebracht. Für neue Mitarbeiter fehlte ein unterstützendes Umfeld.