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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die fachlichen Aufgaben könnten grundsätzlich interessant sein.
Einzigartig was persönliche Entwicklung betrifft
Tolles Produkt und ein starkes Team. Mit Ausblick auf die Zukunft.
Gratis Essen und Getränke. Die Firmenveranstaltungen sind ein absolutes Highlight.
Riesen Potenzial, Flexibilität und Verständnis für persönliche Belange
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima und der Umgang mit neuen Mitarbeitern habe ich als schwierig und wenig unterstützend erlebt.
Bislang nichts
Gleitzeit wäre wünschenswert, ansonsten alles Top.
Standortverteilung
Alle über dem Mittleren Management und Freunde der Geschäftsführung interessieren sich nur für ihre Interessen. Auch gern auf kosten der Menschen, die Tag für Tag hart arbeiten um das Unternehmen voranzutreiben. Die einzige Lösung zur Rettung des Unternehmens lautet vollständige Umstrukturierung, wenn nicht schon zu spät
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf respektvolle Kommunikation und eine faire Einarbeitung neuer Mitarbeiter legen. Gerade in den ersten Tagen entscheidet sich, ob sich neue Kollegen integrieren können oder nicht.
Evtl. Verbesserung der Strukturen, jedoch wird hier spürbar und kontinuierlich gearbeitet und verbessert.
Mehr regionales Marketing
Prozesse sollten mehr digitalisiert werden - Struktur verbessern
Sind bekannt es passiert nichts seit Jahren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von CTP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dazu kann ich aufgrund meiner kurzen Beschäftigung keine belastbare Aussage treffen.
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt, die Firma Profitiert vom Wissen und Know-How.
Werden gehalten und wert geschätzt
Werden bevorzugt in allen Belangen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTP ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation war aus meiner Sicht unklar und wenig konstruktiv. Rückmeldungen erfolgten teilweise indirekt oder widersprüchlich, statt offen und lösungsorientiert.
Hat sich verbessert und der neue Ansatz passt, aber ein paar Abteilungen müssen sich noch verbessern
Trotz flacher Hierarchie etwas Verbesserungswürdig, aber insgesamt gut.
Gibt es nicht
Super Kommunikation mit den Kollegen. Furchtbare Kommunikation durch die "Vorgesetzten".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Während meiner kurzen Zeit konnte ich keine strukturierten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung erkennen.
Können beim Vorgesetzten angefragt werden und werden meistens auch genehmigt. In Einzelfällen werden diese sogar vom Vorgesetzten angeboten.
Hier kann man alles werden, Länder bereisen, Ideen durchbringen, durch Provisionen dazu verdienen usw.
Man muss danach fragen, aber dann bekommt man auch Weiterbildungen und Chancen
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CTP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet CTP besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CTP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CTP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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