Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie fachlichen Aufgaben könnten grundsätzlich interessant sein.
Einzigartig was persönliche Entwicklung betrifft
Tolles Produkt und ein starkes Team. Mit Ausblick auf die Zukunft.
Gratis Essen und Getränke. Die Firmenveranstaltungen sind ein absolutes Highlight.
Riesen Potenzial, Flexibilität und Verständnis für persönliche Belange
Das Arbeitsklima und der Umgang mit neuen Mitarbeitern habe ich als schwierig und wenig unterstützend erlebt.
Bislang nichts
Gleitzeit wäre wünschenswert, ansonsten alles Top.
Alle über dem Mittleren Management und Freunde der Geschäftsführung interessieren sich nur für ihre Interessen. Auch gern auf kosten der Menschen, die Tag für Tag hart arbeiten um das Unternehmen voranzutreiben. Die einzige Lösung zur Rettung des Unternehmens lautet vollständige Umstrukturierung, wenn nicht schon zu spät
Standortverteilung
Mehr Wert auf respektvolle Kommunikation und eine faire Einarbeitung neuer Mitarbeiter legen. Gerade in den ersten Tagen entscheidet sich, ob sich neue Kollegen integrieren können oder nicht.
Evtl. Verbesserung der Strukturen, jedoch wird hier spürbar und kontinuierlich gearbeitet und verbessert.
Mehr regionales Marketing
Prozesse sollten mehr digitalisiert werden - Struktur verbessern
Sind bekannt es passiert nichts seit Jahren.
Der am besten bewertete Faktor von CTP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dazu kann ich aufgrund meiner kurzen Beschäftigung keine belastbare Aussage treffen.
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt, die Firma Profitiert vom Wissen und Know-How.
Werden gehalten und wert geschätzt
Werden bevorzugt in allen Belangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTP ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation war aus meiner Sicht unklar und wenig konstruktiv. Rückmeldungen erfolgten teilweise indirekt oder widersprüchlich, statt offen und lösungsorientiert.
Trotz flacher Hierarchie etwas Verbesserungswürdig, aber insgesamt gut.
Hat sich verbessert und der neue Ansatz passt, aber ein paar Abteilungen müssen sich noch verbessern
Super Kommunikation mit den Kollegen. Furchtbare Kommunikation durch die "Vorgesetzten".
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Während meiner kurzen Zeit konnte ich keine strukturierten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung erkennen.
Können beim Vorgesetzten angefragt werden und werden meistens auch genehmigt. In Einzelfällen werden diese sogar vom Vorgesetzten angeboten.
Hier kann man alles werden, Länder bereisen, Ideen durchbringen, durch Provisionen dazu verdienen usw.
Für jeden Mitarbeiter werden Weiterbildungen individuell durchgeführt.
Weiterbildungen werden steht’s gefördert und unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter loben.
