Die Würde des Menschen ist unantastbar, bei CTP herrschen jedoch andere Gesetze...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden dürfen sich in dicken Dienstwagen schlecht fühlen.
Das Unternehmen hat grundsätzlich Potenzial, aber aufgrund des unberechenbaren Verhaltens des Inhabers und einer bewusst initiierten Angstkultur können die Mitarbeitenden ihre eigentliche Leistung nicht abrufen und trauen sich nicht ihre Expertise zu äußern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegenüber Mitarbeitenden herrscht insbesondere seitens des Inhabers ein respektloser und menschenverachtender Umgangston.
Machiavellistisch und affektlabil agierender Inhaber.
Nicht mehr gewollte Mitarbeitende werden teils durch Psychoterror in die Kündigung getrieben.
Die bonusrelevanten, unternehmensübergreifenden Ziele sind komplett marktfremd und unrealistisch, sodass Boni für die meisten Mitarbeitenden nicht zu erreichen sind.
Inkompetentes und moralisch grenzwertiges Verhalten gegenüber Geschäftspartnern, Maklern, Dienstleistern und Behörden.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich dringend von einer Kultur der Angst hin zu einer zumindest halbwegs erträglichen Arbeitsatmosphäre entwickelt werden.
Die durchaus vorhandene Expertise von Mitarbeitenden sollte dringend angenommen werden.
Oder abgekürzt: den deutschen Markt verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist als „Kultur der Angst“ zu beschreiben
Image
Leider sind hier keine Minus-Sterne möglich.
Da sich die schlechte Arbeitsatmosphäre sowie das Verhalten gegenüber Geschäftspartnern, Maklern, Behörden und Dienstleistern bereits im Markt herumgesprochen hat, wird es CTP in Zukunft sehr schwer haben. Für hoch kontaminierte Grundstücke zu sensationellen Kaufpreisen, bleibt CTP aber sicherlich weiterhin ein dankbarer Abnehmer.
Work-Life-Balance
Krankheit, Kinder...alles egal
Gehalt/Benefits
Die Fixgehälter sind leicht überdurchschnittlich, aber als Schmerzensgeld nicht ausreichend. Da Boni aufgrund marktfremder Zielvorgaben nicht oder nur selten ausgezahlt werden, ist das Gesamtgehalt jedoch unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keiner der 3 Buchstaben in ESG ist CTP bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der oben beschriebenen Führungskultur entsteht punktuell Solidarität untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden unabhängig des Alters gleich schlecht behandelt
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Frauen sind nur schwer zu akzeptieren, Frauen mit einer Meinung und Expertise müssen weg.
Interessante Aufgaben
Die könnte es eigentlich geben.