Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CTP Invest Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sollte nochmal im Duden nachgeschlagen werden. Eine der schlechtesten Kommunikation die ich je erleben durfte.
Vereinzelt ist der Zusammenhalt gegeben aber auch nur um gemeinsam den Arbeitstag zu überleben.
Hier trifft eher Work-Work-Balance zu. Die Work-Life-Balance ist faktisch nicht vorhanden, es sei den man schafft sich diese selbst.
Absolutes Desaster...Der Umgangston zeugt von cholerischen Anwandelungen in der Führungsebene.
Die Maße an Arbeit hat auch ab und zu mal interessante Aspekte. Diese sind jedoch eine absolute Rarität.
Ein Klima der Angst beherrscht das tägliche Arbeiten. Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind exorbitant hoch und nicht zu bewältigen. Ständig wird Druck aufgebaut, das Arbeitspensum erhöht, die Leistung kritisiert und am Ende wird der Mitarbeiter an der Basis für das Scheitern der Führungskräfte verantwortlich gemacht.