35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einzigartige Unternehmenskultur und großartige Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre
- Die Zusatzleistungen wie Firmenautos, hochwertige Arbeitskleidung und
wöchentliche Obstkörbe
- Schulungen und Events, die organisiert werden und den Zusammenhalt und
die Zusammenarbeit im Team stärken
- Die flexible Arbeitsweise, Homeoffice und Büro
- Das soziale Engagement
Verbesserungsvorschläge
- Erweiterung der Weiterbildungsmöglichkeiten: Es könnten noch mehr individuelle Schulungen und Entwicklungsprogramme angeboten werden, um die Karriereziele der Mitarbeiter besser zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei CTS Composite ist ausgesprochen herzlich und kollegial. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und geschätzt.
Image
CTS Composite genießt ein hervorragendes Image als
verantwortungsbewusstes und engagiertes Unternehmen. Durch die hohe Qualität der Produkte, eine starke Unternehmenskultur und das soziale Engagement, hat sich das Unternehmen einen exzellenten Ruf erarbeitet.
Work-Life-Balance
Eine familienfreundliche Unternehmenskultur sorgen dafür, dass berufliche und private Bedürfnisse optimal in Einklang gebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
CTS Composite legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Auch die Betreuung der Auszubildenden hat einen besonders hohen Stellenwert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei CTS Composite ist fair und wettbewerbsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei CTS Composite ist herausragend, jeder unterstützt jeden, und Teamarbeit wird großgeschrieben. Man fühlt sich wie in einer großen Familie, in der gegenseitige Hilfe und Vertrauen selbstverständlich sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei CTS Composite ist super! Führungskräfte sind stets unterstützend, wertschätzend und fördern eine offene Kommunikation, das schafft ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei CTS Composite sind ausgezeichnet, mit modernen Arbeitsplätzen. Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Vorteilen, darunter Firmenautos, hochwertige Arbeitskleidung und wöchentliche Obstkörbe mit frischen, gesunden Snacks ;-)
Kommunikation
Die Kommunikation bei CTS Composite ist offen, transparent und immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei CTS Composite sind stets abwechslungsreich und spannend, insbesondere im Außendienst, wo ich sowohl im Home Office als auch im Büro arbeiten kann. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, meine Arbeit effizient und mit großer Motivation zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohes Potenzial und großer Wille
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Branche
- hohes Potenzial
- großer Wille, Potenziale auszuschöpfen
- Eigenverantwortlichkeit (in meiner Abteilung)
- Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stimmung im Unternehmen / fehlender Zusammenhalt
- viele grundlegende Themen, die gleichzeitig angegangen aber nicht abgeschlossen werden
- interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
1. Es wäre hilfreich, klare Kommunikationsrichtlinien und -prozesse zu etablieren, um sicherzustellen, dass wichtige Informationen effizient weitergegeben werden. Regelmäßige Feedbackschleifen und offene Kommunikationskanäle könnten dazu beitragen, die interne Kommunikation zu stärken und die Zusammenarbeit zu verbessern.
2. Vielleicht könnte das Unternehmen auch Schulungen oder Workshops anbieten, um unsere Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zu verbessern. Das würde definitiv helfen, den Zusammenhalt unter den Kollegen zu stärken und eine positivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen haben eine eher passive Einstellung zu der Arbeit. Es scheint, als würden sie eher Gründe finden, warum etwas nicht möglich ist, anstatt nach Lösungen zu suchen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. Generell herrscht viel Frust / Unmut / Unzufriedenheit im Team.
Image
Die Firma hat nach außen ein super Image, intern geht's besser.
Work-Life-Balance
Ich schätze die Flexibilität bei der Urlaubsplanung, sowohl spontan als auch langfristig. Auch die Rücksichtnahme auf meine familiäre Situation ermöglicht es mir, Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen.
Die Kernarbeitszeit von 6 Stunden empfinde als etwas einschränkend und wünsche mir eine größere Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Beim Thema Homeoffice konnte ich bisher mein Homeoffice dynamisch und flexibel planen. Jedoch habe ich mitbekommen, dass manche Kollegen ihren Homeoffice-Tag "beantragen" müssen, anstatt ihn einfach nehmen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kommuniziert, aber von den Kollegen nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier viel Tratsch und Gerede "hinter'm Rücken" unter den Kollegen, was die Stimmung nicht gerade auflockert. Das Frustrierende ist, dass sich niemand traut, das Problem direkt anzusprechen, um Klarheit zu schaffen. Sogar wenn mehrere Kollegen dasselbe Problem haben, scheinen sie es nicht hinzukriegen, sich zusammenzutun und offen darüber zu reden. Stattdessen wird der Ärger nur untereinander hin und hergeschoben, ohne dass nach einer Lösung gesucht wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Informationen zu Aufgaben sind nicht immer vollständig, was zu späteren Problemen führt. Die Erwartungen werden klar formuliert, aber ständige Änderungen führen zu Verwirrung und fehlender Unterstützung bei der Zielerreichung. Ich fühle mich größtenteils respektiert, jedoch fehlt es an angemessener Wertschätzung. Meine Meinungen und Ideen werden größtenteils ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Technik und Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand. Die gute Beleuchtung am Arbeitsplatz schafft eine angenehme Atmosphäre. Ein weiterer Pluspunkt ist die geringe Lärmbelastung.
Kommunikation
Obwohl es regelmäßige Meetings gibt, habe ich festgestellt, dass diese oft nicht effektiv ablaufen und keine konkreten Ergebnisse hervorbringen. Es kommt häufig vor, dass Meetings nicht pünktlich beginnen, verschoben werden oder unnötig in die Länge gezogen werden.
Ein weiteres Problem ist, dass Informationen nicht transparent und zeitnah weitergegeben werden. Oftmals scheint es keine klare Struktur oder einen effizienten Prozess für die interne Kommunikation zu geben. Viele Entscheidungen und wichtige Informationen werden ad-hoc mitgeteilt.
Es ist positiv zu erwähnen, dass das Unternehmen den Willen zur Verbesserung der Kommunikation hat. Es sollte jedoch darauf geachtet werden, dass diese Bemühungen nicht nur auf dem Papier stehen, sondern tatsächlich umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht haben alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder anderen Merkmalen die gleichen Chance.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es muss was passieren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der persönliche Umgang (per Du)
- Modernes Büro
- Kollegenzusammenhalt wenn man sich gut versteht
- Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teamleitung
- schlechte Kommunikation
- Stimmung im Unternehmen / fehlender Zusammenhalt
- Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
- Austausch einiger Vorgesetzter!
- Einfach mal richtig zuhören und die Kritik auch mal annehmen
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der direkten Vorgesetzen bzw. den sogenannten Teamleitern schadet der Arbeitsatmosphäre enorm. Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr unterschiedlich von sehr gut bis sehr geladen.
Image
Manchmal leider mehr Schein als sein. Es wird viel Wert auf Social Media gelegt was in der heutigen Zeit natürlich auch wichtig ist. Aber leider hat keiner so wirklich Lust darauf und es sorgt für viel Unmut bei den Kollegen was es für den Chef oder der Marketingabteilung natürlich sehr schwer macht.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich in den jeweiligen Abteilungen. Homeoffice ist zwar erlaubt aber auf keinen Fall gerne gesehen und sorgt für sehr viel Unmut! Geht es um private Angelegenheiten oder familiäre Situationen wird tatsächlich viel Rücksicht genommen und der Chef hat eigentlich immer ein offenes Ohr und bietet Unterstützung an. Gleitzeit ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube, wenn man wirklich will, kann man. Es stehen finanzielle Mittel für Fortbildung etc. zur Verfügung werden aber kaum genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Man weiß ehrlich gesagt gar nicht wo man anfangen soll.. Ich spreche hierbei nur über den einzelnen Teamleiter, der Chef ist im Großen und Ganzen sehr umgänglich bloß leider nicht immer erreichbar. Die Teamleitung im Vertrieb ist meiner Meinung nach falsch besetzt! Nicht kritikfähig, sehr launisch, teils sogar respektlos und als Frau hat man es wirklich nicht leicht! Außerdem wird Kontrolle sehr großgeschrieben, dies beinhaltet das grundlose durchschauen der einzelnen Postfächer, das überwachen der Stempelzeiten und die Kontrolle was im Homeoffice gemacht wurde sowie bei früher Ankunft (06:15) im Büro. Vorgesetzte sind meiner Meinung nach dazu da auch mal für die Bedürfnisse oder Wünsche der Kollegen beim Chef einzustehen.. Also ja darauf kann man lange warten. Entweder man kümmert sich selber um seine Angelegenheiten oder hat halt Pech.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro. Es gibt wöchentliche Obstkörbe und im Sommer wird auch mal ein Eis vom Chef ausgegeben.
Kommunikation
Es wird zwar miteinander gesprochen, aber hauptsächlich aneinander vorbei. Es wird versucht den Meinungen eine Plattform zu geben, aber leider ohne Erfolg. Das größte Problem ist aber man spricht was an und ist offen und ehrlich und es passiert NICHTS! Man kann Themen meist so oft man will ansprechen, sich beschweren oder sonstiges und einem wird manchmal auch gut zugeredet und es wird einem das Gefühl vermittelt man wird verstanden und gehört aber dann... NICHTS! Meist hat man es dadurch noch schlimmer gemacht und wird doof dargestellt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer aber weniger definitiv auch. Gehaltsverhandlungen können sich manchmal schwierig gestalten.
Gleichberechtigung
Auch hier ist es schwer alle über einen Kamm zu scheren! Auch wenn dieses Thema immer sofort im letzten Keim erstickt wird und keiner was davon hören will, werden Frauen nicht auf Augenhöhe mit den Männern gesehen. Aber auch hier eher weniger ausgehend vom Chef eher von den Teamleitern.
Interessante Aufgaben
GFK ist natürlich ein sehr innovatives und interessantes Produkt somit können die Aufgaben auch sehr vielseitig sein. Ist unterschiedlich je nach Abteilung.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Geesthacht gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Vorgesetzten schadet der Atmosphäre sprübar. Man weiß nie woran man gerade ist aufgrund einer "Heute so, Morgen so" Philosophie einiger Vorgesetzten.
Image
Mehr Schein als Sein. Die eigenen Mitarbeiter lachen nur über den Social Media auftritt.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit wurde größtenteils eingehalten. Überstunden wurden vereinzelt mal angeordnet.
Feiertagszuschalge sowie Sonntagszuschläge werden jedoch nicht korrekt angerechnet/ bezahlt.
Gehalt/Benefits
Veraltete Ansichten über "Faire Bezahlung"
Kollegenzusammenhalt
Stark davon abhängig wie das persöhnliche Verhältnis zu den Kollegen war.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Leider wurden hier die falschen Persöhnlichkeiten in die Verantwortung befördert. Als Mitarbeiter wird man da auch gerne mal einfach Vorgeführt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist Zeitgemäß und Vernünftig
Kommunikation
Teilweise werden Information geteilt welche nicht geteilt werden sollten. Führungskräfte liefen zu Zeiten durchs Gebäude und tätigten Aussagen das die nicht Wissen wie Gehälter bezahlt werden sollen.
Auch wurden gerne mal Lebensläufe von Bewerbern gezeigt, ein Unding!
Gleichberechtigung
Sehr Kritisch wenn Führungskräfte zum Ausdruck bringen das Gewisse Kolleginin besser den ganzen Tag Kaffe und Obst bersorgen sollten.
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeitsfeld ständig wiederholende Aufgaben. So ist die Branche aber eben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top organisiertes ,modernes und motiviertes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geesthacht gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Cooles zielorientiertes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jede/r den den Absprung schafft, hat Glück.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit eines Jobrades zu erhalten
Kindergartenzuschlag
Parkplätze vor der Tür
Die "per du" Kommunikation
Das zu Firmenfeiern auch die Partner/innen und Kinder eingeladen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden klein gehalten
Auf Wünsche wird nicht eingegangen
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Es wird einem eine Kommunikation auf Augenhöhe vermittelt aber so ist es nicht
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter zuhören und auf Wünsche eingehen, soweit möglich.
Weniger Wert auf social Media geben, sondern mehr Wert auf die alt eingesessenen und deren Erfahrungen geben
Arbeitsatmosphäre
Früher (wo alle Mitarbeiter in einem. Gebäude gesessen haben) war diese besser, seitdem das neue Gebäude steht und der Vertrieb, die Geschäftsführung und Co rüber gezogen sind, ist es ein reines Trauerspiel und eine 2 Klassengesellschaft.
Seitdem der Senior die Firma an den junior übergeben hat, wird es kontinuierlich schlechter.
Image
Ist nach außen besser als es eigentlich ist.
Work-Life-Balance
Es gibt eine feste Arbeitszeit von 9-15 Uhr, die Mitarbeiter können ab 06:15 Uhr anfangen zu arbeiten, jedoch werden diese gerne zu einem Meeting um 13 / 14 / 15 Uhr eingeladen, schließlich fangen die meisten um 08:00 Uhr an und können nicht anders.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht, es gibt einen Boni wenn man das Ziel von xx Millionen Umsatz erreicht hat, da das Ziel jedoch nicht erreicht wird und man jedes Jahr das Ziel höher setzt, sind die Arbeiter die die leer ausgehen.
Positiv zu vermerken ist: es gibt für Kindergartenkinder einen monatlichen Zuschlag.
Karriere/Weiterbildung
Wird mit geworben aber mehr auch nicht.
Gehalt/Benefits
Für so eine Firma, die sich nach außen so gut gibt, ist die Bezahlung ein reines Trauerspiel!
Keine Bonis (da die Ziele ja nicht erreicht werden), kein Urlaubs und Weihnachtsgeld und bei Gehaltsverhandlungen wird einem nur gesagt was man nicht kann und was man schlecht macht, was man gut macht und weswegen man eine Gehaltserhöhung möchte wird nicht eingegangen, der Mitarbeiter wird mit Absicht klein gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte sind ja langlebig und aus diesem Aspekt schon Umweltbewusst, jedoch ist die Herstellung und später bei defekten oder den Resten die Entsorgung so semi..
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen ist sie vorhanden, ansonsten überhaupt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden seit Jahren schlecht behandelt und man wartet darauf, dass diese freiwillig gehen, ansonsten hilft man nach!
Vorgesetztenverhalten
Diverse mündliche Versprechungen werden nicht eingehalten, man wird hingegangen und wenn man Tacheles spricht, dann gibt es fade ausreden wieso, weshalb und warum es nicht geht (kein Geld, da das Geschäftsjahr nicht so gut gelaufen ist aber die Geschäftsführung kann sich Regelmässig neue und bessere Autos anschaffen oder es wird unmengen an geld an social Media ausgegeben und die Mitarbeiter gucken in die Röhre)
Arbeitsbedingungen
Im neuem Gebäude sind die Büros gut ausgestattet, tolle Stühle, Höhenverstellbare Tische, neue Computer.
Im alten Gebäude wird nach und nach ausgetauscht.
Kommunikation
Am besten alles schriftlich per Email machen, sonst wird einem das Wort im Mund umgedreht!
Gleichberechtigung
Hier im Unternehmen gibt es wenig Frauen, jedoch wird grad bei den jüngeren auf das aussehen geachtet, damit man diese online / auf Messen und beim Kunden dar stellen kann
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden regelmäßig neu zugeteilt, jedoch suchen sich die vorgesetzen die Aufgaben raus, auf die sie Lust haben und man selbst kriegt den "Müll"
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Offene Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Geesthacht gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur
Es gibt keinen roten Faden
Der Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen ist das Klima freundlich.
Zu anderen Abteilungen immer falsch und heuchlerisch.
Image
Ein solider Auftritt nach außen.
Work-Life-Balance
Faktisch nicht da.
Karriere/Weiterbildung
Es werden hier Möglichkeiten zur Karriere angeboten aber dann nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Niedrige Gehälter, kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird sehr gerne gelästert, meistens über den der nicht im Raum ist.
Vorgesetztenverhalten
Ein Trauerspiel, es werden ständig Versprechungen gemacht und dann mit mangelnden Gründen nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Teilst veraltete Maschinen.
Man hat versucht zu investieren, ist aber gescheitert.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Anweisungen werden nach Lust und Laune geändert.
Gleichberechtigung
Hier herrscht eine drei Klassen Gesellschaft.
Interessante Aufgaben
Nein jeder ist Mädchen für alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine Firma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen mit einem interessanten Werkstoff, tolle Kollegen, spannenden Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten, keine feste Urlaubs- und Weihnachtsgeldregelung, zu kleine Büros
Verbesserungsvorschläge
Die Firma befindet sich im Wandel, der Wechsel vom Senior zum Junior steht an, wichtig ist das hier Punkte wie Arbeitszeit und Homeoffice angefasst werden. Zudem hat man oft nicht den Glauben, dass die Firma ein Plan hat. Es werden viele Dinge angefast/angesprochen und dann doch wieder nicht umgesetzt und zu viele Sachen auf einmal, hier wird sich oft verzettelt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, es macht immer noch Spaß.
Image
Ist schlechter wie es eigentlich ist
Work-Life-Balance
Hier ist man leider in der Steinzeit stehen geblieben, feste starre "familienunfreundliche" Arbeitszeiten ergo keine Gleitzeit, keine Überstundenvergütung, kein home-office, zu viele Betriebsurlaube (bei Brückentage ist der Betrieb immer geschlossen). Der restliche Urlaub kann aber in der Regel genommen werden wann man möchte (Absprache untereinander)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt bzw. sich um eine Weiterbildung bemüht, erhält man diese in der Regel auch. Karriere ist möglich aber ob man das möchte muss jeder selber für sich entscheiden. Wege nach oben führen auch immer wieder nach unten...
Kollegenzusammenhalt
Mit das größte plus in der Firma, es gibt auch mal Misstöne untereinander das gehört aber dazu. Im großen und ganzen kann man sich auf die Kollegen/innen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts negatives zu sagen, es werden auch immer wieder ältere Kollegen für den gewerblichen Bereich eingestellt
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit toller Dachterrasse, teilweise höhenverstellbare Schreibtische, schicke Büromöbel, jetzt kommt aber das Aber: leider viel zu kleine Büroräume mit zu vielen Menschen. Sehr hohe Geräuschkulisse, schlechte Luft, im Sommer viel zu Warm
Kommunikation
ganz klar Verbesserungswürdig, es wird zu viel geredet ohne echte Ergebnisse zu erzielen.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden bis jetzt immer pünktlich gezahlt, für Kindergartenkinder gibt es ein Zuschuss, man hat die Möglichkeit ein Jobrad zu beziehen, es wird aber kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Wenn die Ziele erreicht werden, kann es einen Boni geben, wurde in den letzten 4 Jahren aber auch nur einmal gezahlt.
Gleichberechtigung
Schwer einzuschätzen da es nicht so viele Frauen im Unternehmen tätig sind. Es gibt Aufstiegschancen aber ob jemals eine Frau z.B. eine Führungskraft sein wird, naja...
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld insgesamt ist sehr interessant, immer abwechslungsreich, kein Projekt ist wie das andere.
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Toller Familienbetrieb mit innovativem Werkstoff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz wird belohnt +
Auf die Familie wird Rücksicht genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen fällt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt es keinen mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden klein gehalten, es wird alles auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen, Versprechungen werden nicht gehalten bzw. werden nochmal und nochmal verschoben
Verbesserungsvorschläge
sich um seine letzten Mitarbeiter bemühen und mal für diese zu arbeiten und nicht nur in die eigene Tasche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.