Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Willkommen bei CTS – deinem nächsten beruflichen Abenteuer!
Bei uns erwartet dich nicht nur die Möglichkeit, an hochwertigen und maßgeschneiderten GFK-Produkten zu arbeiten, sondern auch einen inspirierenden und kompetenten Rundum-Service zu bieten. Als zuverlässiger Partner begleitest Du Kunden von der Idee bis zur Endfertigung verschiedenster Projekte und stehst auch darüber hinaus mit als Experte zur Seite.
Unser dynamisches Team unterstützt nimmt vor Ort Aufmaß und entwickelt die wirtschaftlichste Lösung für spannende Bauvorhaben. Mit unserer langjährigen Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau arbeiten wir an Zeichnungen, Plänen und statischen Berechnungen in CAD. Die Bauelemente fertigen wir individuell in unserem hochmodernen Werk, und unser zuverlässiges Team von Kunststoffmonteuren sorgt für die fachgerechte Installation vor Ort. Durch einen Servicevertrag können Kunden außerdem die künftige Wartung ihrer Anlagen durch CTS sichern lassen.
Wir streben stets nach hochwertigen, technisch einwandfreien Konstruktionen, um sicherzustellen, dass du nicht nur stolz auf deine Arbeit bist, sondern auch zu hundert Prozent zufrieden mit deinen Ergebnissen.
Besuche unsere LinkedIn-Unternehmensseite, unser Instagram-Profil oder unseren YouTube-Kanal um mehr über die spannenden Projekte und Möglichkeiten bei CTS zu erfahren. Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Menschen dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Kontaktiere uns gerne für weitere Informationen oder schicke uns deine Bewerbung. Bei CTS findest du nicht nur einen Job, sondern die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und gemeinsam Erfolge zu feiern!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiArbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Innovator" sind wir Branchenführer und bieten Dir eine Tätigkeit mit unserem zukunftsorientierten Material und einem vielfältigen Leistungsspektrum.
Corporate Benefits: Profitiere von unserem Jobradangebot, betrieblicher Altersvorsorge, Sachzulagen, Kindergartenzuschuss u.v.m.
Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Dir, Dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen.
Soziales: Wir bieten Dir unsere Unterstützung in allen Lebenslagen, von externen Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort.
Fortbildung: Deine kontinuierliche Weiterbildung liegt uns am Herzen. Unsere Mitarbeiter können ein jährliches Weiterbildungsbudget in Anspruch nehmen.
Dabei arbeiten wir bei CTS auf Augenhöhe und in flachen Hierarchien.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CTS Composite Technologie Systeme GmbH.
Das Team und die Kolleginnen und Kollegen – der Zusammenhalt ist wirklich angenehm.
Die Unternehmensgröße passt: groß genug, um professionell aufgestellt zu sein, aber klein genug, dass man sich kennt und direkt austauschen kann.
Ich schätze den Gestaltungsspielraum im Vertrieb und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Das Produkt ist spannend und technisch interessant.
Die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten mit Nutzung des Homeoffice.
Wenn man etwas auf dem Herzen hat, kann man sich den Kollegen oder Führungskräften anvertrauen.
Teamtage oder Unternehmungen nach der Arbeit machen Spaß und bieten allen die Chance, die Kollegen außerhalb der Arbeit kennenzulernen.
Das Unternehmen ist modern ausgestattet, arbeitet professionell und kümmert sich wirklich um seine Mitarbeiter. Man wird gefördert, bekommt Verantwortung und spürt täglich Wertschätzung. Ein Arbeitgeber, den ich klar weiterempfehlen kann.
CTS ist ein moderner, zukunftsorientierter Arbeitgeber mit einem starken Team, vielseitigen Aufgaben und hervorragenden Rahmenbedingungen – absolut empfehlenswert!
Team und KollegInnen
Angenehme Unternehmensgröße
Gestaltungsspielraum
Interessantes Produkt
- Stimmung im Unternehmen / fehlender Zusammenhalt
- viele grundlegende Themen, die gleichzeitig angegangen aber nicht abgeschlossen werden
- interne Kommunikation
- Teamleitung
- schlechte Kommunikation
- Stimmung im Unternehmen / fehlender Zusammenhalt
- Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Mitarbeiter werden klein gehalten
Auf Wünsche wird nicht eingegangen
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Es wird einem eine Kommunikation auf Augenhöhe vermittelt aber so ist es nicht
Die Struktur
Es gibt keinen roten Faden
Der Umgang mit Mitarbeitern
Starre Arbeitszeiten, keine feste Urlaubs- und Weihnachtsgeldregelung, zu kleine Büros
Es gibt viele gute Ideen und starke Ambitionen sich immer weiter zu entwickeln. Es werden dabei allerdings viele Dinge gleichzeitig angegangen, wodurch sich manchmal der Fokus verliert oder sich die Prioritäten wieder verschieben. Mit mehr Konsequenz und klarer Priorisierung könnten viele der guten Ansätzen bestimmt noch erfolgreicher umgesetzt werden.
Die Effizienz könnte durchaus in manchen Bereichen und Themen gesteigert werden.
1. Es wäre hilfreich, klare Kommunikationsrichtlinien und -prozesse zu etablieren, um sicherzustellen, dass wichtige Informationen effizient weitergegeben werden. Regelmäßige Feedbackschleifen und offene Kommunikationskanäle könnten dazu beitragen, die interne Kommunikation zu stärken und die Zusammenarbeit zu verbessern.
2. Vielleicht könnte das Unternehmen auch Schulungen oder Workshops anbieten, um unsere Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zu verbessern. Das würde definitiv helfen, den Zusammenhalt unter den Kollegen zu stärken und eine positivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Mehr Parkplätze auf dem Gelände wären schön.
- Erweiterung der Weiterbildungsmöglichkeiten: Es könnten noch mehr individuelle Schulungen und Entwicklungsprogramme angeboten werden, um die Karriereziele der Mitarbeiter besser zu unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von CTS Composite Technologie Systeme ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Ausstattung ist gut und ich komme gerne ins Büro.
Es gibt ausreichend große, höhenverstellbare Schreibtische. Das Büro teilt man sich mit mehreren KollegInnen. Man kann sich daher sehr gut austauschen, gleichzeitig kann’s natürlich auch mal etwas lauter werden.
Die sonstige technische Ausstattung mit Laptop, Headset etc. Ist modern.
Je nach Tageszeit kann es sein, dass man nicht immer einen Parkplatz am Gebäude findet und daher gelegentlich einen kleinen Fußweg (5min) in Kauf nehmen muss. Manchmal etwas umständlich, lässt sich ...
Die Arbeitsbedingungen sind modern und professionell: ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige technische Ausstattung und ein offenes Büro schaffen ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet.
Bisher tatsächlich der am besten ausgestattete Arbeitsplatz an dem ich arbeiten durfte.
modernes Büro mit Headset und höhenverstellbaren Schreibtischen
modern eingerichtete Arbeitsplätze, die zudem ergonomisch ausgestattet sind und ein echt gutes Büroklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTS Composite Technologie Systeme ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mehr geht immer aber weniger definitiv auch. Gehaltsverhandlungen können sich manchmal schwierig gestalten.
Veraltete Ansichten über "Faire Bezahlung"
Für so eine Firma, die sich nach außen so gut gibt, ist die Bezahlung ein reines Trauerspiel!
Keine Bonis (da die Ziele ja nicht erreicht werden), kein Urlaubs und Weihnachtsgeld und bei Gehaltsverhandlungen wird einem nur gesagt was man nicht kann und was man schlecht macht, was man gut macht und weswegen man eine Gehaltserhöhung möchte wird nicht eingegangen, der Mitarbeiter wird mit Absicht klein gehalten.
Niedrige Gehälter, kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt keine starren Hierarchien, dafür aber individuelle Förderung. Wer sich weiterbilden möchte, bekommt Unterstützung und passende Angebote.
es werden einem Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung geboten durch Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Es gibt immer wieder interne Schulungen. Man kann auch externe Weiterbildung beantragen.
Richtige Karrierestufen bzw. die Möglichkeit aufzusteigen gibt es hier eher weniger, man wird aber je nach seinen eigenen Bedürfnissen gefördert und kann an Weiterbildungen teilnehmen. Für mich passt’s
Weiterbildungen werden unterstützt, mit der Karriereleiter ist es etwas schwieriger.