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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CTS Composite Technologie Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CTS Composite Technologie Systeme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CTS Composite Technologie Systeme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und einem echten Teamgeist – man wird vom ersten Tag an herzlich aufgenommen und im Team integriert. Der tägliche Austausch ist konstruktiv und wird aktiv gefördert, was zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität und Work-Life-Balance werden bei CTS sehr ernst genommen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit auf Homeoffice ermöglichen mir, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Auch bei individuellen Anliegen findet man stets ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner kaufmännischen Rolle schätze ich besonders den Gestaltungsspielraum und die Eigenverantwortung, die mir geboten werden. Gleichzeitig erhalte ich Unterstützung und kann mich kontinuierlich weiterentwickeln – sei es durch interne Schulungen oder externe Weiterbildungsangebote

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr offen. Es gibt Monats und Quartalsmeeting in denen die Ziele und Zahlen transparent kommuniziert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team, dass zusammenhält.

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