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EVENTIM
Bewertung

Seit Jahren keine Verbesserung

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CTS Eventim AG & Co. KGaA in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Kolleginnen auf der selben Ebene sind wirklich alle nett und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Gewerkschaft.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören wenn es um Entscheidungen geht, statt von oben herab zu befehlen.
Wellpass / Hansefit / Urban Sports oder ein anderes Fitnessstudio unabhängiges Angebot einführen.

Image

Intern wird schon sehr gegen Eventim und die Entscheidungen der Firma geschossen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann schon Karriere machen aber ein automatischer Aufstieg ist nicht selbstverständlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei Umwelt / Soziale Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden lieber neue Mitarbeiter eingestellt als aus den eigenen Reihen befördert. Ich habe Kollegen (seit fast 10 Jahren bei Eventim) die 5k weniger verdienen als ich, obwohl wir das Selbe arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Top Down. Manchmal werden Personalentscheidungen sogar ohne vorheriges Gespräch getroffen. Hier gibt es Verbesserungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte, jedoch Großraumbüro (laut) und keine Duschen. Außerdem gibt es zu wenig Platz für Ruhe, weil Meeingräume ständig belegt sind.

Gleichberechtigung

Auf die Frage wie der CEO die Diversity be Eventim einschätzt wurde ausweichend geantwortet und abgeschlossen mit "Man müsse sich langsam fragen ob nicht sogar Männer benachteiligt werden". Das sagt schon alles.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiting Manager

Danke für Deine Bewertung. Bei aller Kritik ist schön zu lesen, dass Du Deine Kolleginnen und Kollegen als nett und hilfsbereit erlebst. Ein verlässliches Miteinander im direkten Umfeld macht im Arbeitsalltag einen großen Unterschied.

Deine Punkte zu Führung, Beteiligung, Arbeitsumgebung und Entwicklung haben wir gelesen und möchten kontinuierlich daran arbeiten, dass Angebot weiter auszubauen z. B. mit dem weiteren Ausbau von Meetingräumen und Rückzugsmöglichkeiten, sowie Formaten wie dem Development Dialog für die persönliche Weiterentwicklung.

Wenn Du dazu persönlich ins Gespräch gehen möchtest, wende Dich gern an Deine Führungskraft oder direkt an uns im HR-Bereich.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.