Basierend auf Daten aus 147 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CTS EVENTIM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 361 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
147 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen werden häufig spät oder unzureichend vorbereitet kommuniziert. Hintergründe und Ziele sind nicht immer nachvollziehbar.
Viele Kollegen sind engagiert und unterstützen sich gegenseitig. Das ist einer der wenigen Punkte, die den Arbeitsalltag positiv machen.
Durch RTO und die zunehmend starren Rahmenbedingungen hat sich die Flexibilität deutlich verschlechtert. Die tatsächliche Notwendigkeit der Präsenz ist nicht immer nachvollziehbar.
Hier sehe ich eines der größten Probleme. Führungskräfte wirken teilweise überfordert und können gleichzeitig viele Entscheidungen nicht eigenständig treffen. Selbst operative Themen müssen teilweise bis zum Vorstand eskaliert und freigegeben werden. Verantwortung wird delegiert, Entscheidungskompetenz aber nicht.
Die Aufgaben selbst sind teilweise interessant und das Geschäftsmodell bietet spannende Themen. Leider wird der Gestaltungsspielraum durch langsame Entscheidungsprozesse und die starke Zentralisierung häufig eingeschränkt.
Die Stimmung hat sich aus meiner Sicht deutlich verschlechtert. Wenig Vertrauen, zunehmende Kontrolle und schwierige Rahmenbedingungen belasten die Zusammenarbeit.