Nicht zu empfehlen für Mitarbeitende, die schon in anderen Unternehmen beschäftigt waren. Downgrade statt Upgrade.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Büroausstattung, Wertschätzung, Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit zu gehen und nicht stehen zu bleiben. Führungskräfte einzustellen die auch wirklich führen wollen und können. Das Hierarchische Verhalten optimieren. Es wird immer nur "nach oben" argumentiert. Sommerfeste oder Weihnachtstermine so zu organiseren, dass die Spaß machen.
Insgesamt einfach mal ins Kollegium hören um zu schauen, wie die Stimmung ist und nicht Mitarbeiter durch Führungskräfte gegeneinander auszuspielen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gab es Grüppchen aber insgesamt haben sich alle miteinander gut verstanden. Positiv
Image
So und so.
Work-Life-Balance
Okay für das was man gemacht hat.
Gehalt/Benefits
Gut für das was man gemacht hat. Eines der wenigen positiven Punkte.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt in den Grüppchen konnte man spaß haben und hatte man auch Zusammenhalt. Einige stehen sich aber auch selbst am nähsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut. Das was man mitbekommen hat war sehr unprofessionell und es wurde auf junge Kollegen gesetzt und dadurch langjährige ältere Kollegen durch Drucksituationen aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Gab es nicht so richtig. Fachlich gab es nichts produktives - die gesamte Zeit. Die Führungskraft war eher auf private Unterhaltungen aus, die Grenzen überschritten haben. Führungskraft hatte bestimmte Personen mit denen sie umgehen konnte, andere aber wurden offensichtlich schlechter behandelt bzw. es wurde in 1:1 über diverse Kollegen gelästert. Hat zu Unmut innerhalb geführt. Auch Kontrollanrufe sind keine seltenheit. Kommen wichtige Pakete zuhause an & man hatte schon ein Tag HO wurde gesagt, dass Urlaub nehmen da die Lösung ist.
Arbeitsbedingungen
Im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern weit weit weit zurück. Obstkorb gab es, aber eher war es ein Apfelkorb. Kühlschrank gab es dann irgendwann, man musste aber für bezahlen. Höher verstellbare Tische musste durch 20 Runden freigegeben werden und hat dann nochmal 3-6 Monate gedauert, bis er kam.
Kommunikation
Kommunikation sehr ausbaufähig. Rückführung Homeoffice Regel wurde via Flurfunk in die Kommunikation gebracht ohne jegliche Begründung. Vorgesetzte haben sich zu keiner Sekunde für dass Team eingesetzt. Es wurde immer damit abgewälzt, "die Ansage kommt von oben".