Arbeitgeber nur zu empfehlen, wenn ein Betriebsrat gegründet wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nur noch die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um aufzuzählen, aber hauptsächlich, dass man die Chance auf Home Office entzogen hat.
Verbesserungsvorschläge
Holz bitte die alten Männer aus dem Vorstand raus und gibt Frauen und junge Menschen eine Chance. Ein Betriebsrat wäre aber am sinnvollsten! Damit alle Mitarbeitende gleichberechtigt werden!
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness kann man nicht reden. Nach der Ankündigung ,,Back-To-Office“ werden langjährige Mitarbeiter gar nicht beachtet, deren Lebensumstände sich geändert haben. Trotz Fleiß und Schweiß, Zuverlässigkeit, Treue ist man doch am Ende ein Niemand für diese Firma.
Image
Von außen Hui, aber innen leider Pf*.
Work-Life-Balance
Leider keine Rücksicht auf Familien. In den einzelnen Teams kann man nach Absprache eigentlich flexible Urlaub nehmen und Arzttermine wahrnehmen. Bisher gut geklappt mit Home Office, aber seit der Ankündigung von Büro Präsenz ist nichts mehr mit WLB!
Karriere/Weiterbildung
Keine gezielten Programme für Weiterbildung. Muss man sich selber drum kümmern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist je nach Bereich eigentlich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine großartigen Kampagnen, die sich bewusst für die Umwelt einsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Neben dem Gehalt ist der Kollegenzusammenhalt das einzig positive.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts besonderes aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden leider in so einem Konzern überwiegend vom Vorstand getroffen. Diese sind auch meistens nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden hier auch null einbezogen. Zeit wirklich einen Betriebsrat zu gründen, denn in der Vergangenheit sind sehr viele unfaire Entscheidungen getroffen worden.
Arbeitsbedingungen
Zurück ins Büro, aber das Büro ist die reinste Katastrophe! Einfach grau, klein, ranzig und alt. Allein der Gedanke daran, macht jemanden total unproduktiv. Um arbeiten vom Büro attraktiv zu machen, wird ein kompletter Tapetenwechsel benötigt!
Kommunikation
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und Vorgesetzten ist eigentlich ok, aber bei Fehlern werden leider immer Schuldige gesucht.
Gleichberechtigung
In der höheren Ebene leider nur alte Männer und keine Frauen oder junge Leute. Dadurch werden Entscheidungen sehr oft falsch getroffen.
Interessante Aufgaben
Kann man sich nicht beklagen, wer mit Leidenschaft dabei ist, findet auch immer wieder herausfordernde Aufgaben.