Lasst uns doch einfach in Ruhe arbeiten..
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viele Änderungen auf einmal durchführen. Cluster, Chapter, etc. wurde vor einem Jahr gefühlt über Nacht eingeführt. Bei mir sind außer Verwirrungen über Ansprechpartner noch keine Konsequenzen (vor allem keine positiven) angekommen.
Als 'normaler' AN fragt man sich außerdem, warum die ganzen neuen Kollegen der oberen Ebenen geholt wurden und was deren Aufgaben sind.
Wenn RTO zum Stellenabbau führen soll (einen anderen Grund sehe ich nicht), frage ich mich außerdem, warum man dann zuletzt noch Stellen aufgebaut hat.
Wichtige Projekte, die von mehreren Produkten genutzt werden sollen, sollten außerdem mit festem Personal ausgestattet werden und nicht alle paar Wochen mit externen Kräften ausstatten und abziehen.
Arbeitsatmosphäre
Momentan stark angespannt.
Kommunikation
Von oben wird zwar kommuniziert, allerdings nur leere Phrasen
Kollegenzusammenhalt
Das Entwicklungsteam ist super. Alles kann offen angesprochen werden. Zusammen wird eine Lösung gesucht. Alle ziehen an einem Strang.
RTO wird das Team leider zerreißen. Das ist sehr traurig.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung in Absprache mit den Kollegen war bisher auch nie ein Problem.
Die Arbeitszeiten kann man größtenteils flexibel gestalten. Durch RTO wird man darin sehr eingeschränkt, was sehr schade ist.
Arbeitsbedingungen
Im Büro herrscht Clean-Desk-Policy. Seinen Arbeitsplatz soll man über eine Software buchen. Woran man dann ist, erfährt man vor Ort. Es ist nur ein sehr kleiner Anteil an höhenverstellbaren Schreibtischen vorhanden. Monitore sind gefühlt auch an jedem Schreibtisch anders. Einen großen Curved oder zwei alte Kleine? Lass dich überraschen. Mit Glück hast du auch eine Kamera am Platz - eigentlich essentiell für die Teams-Calls. Kabel, um den Laptop überhaupt anzuschließen, verschwinden manchmal einfach. Die Stühle sind auch ausbaufähig.
Meist gibt es Großraumbüros, sehr laut, sobald etwas mehr los ist. Rückzugsorte kaum vorhanden. Mit RTO sollen alle mit Noise-Cancelling-Headsets ausgestattet werden - ob das des Rätsels Lösung ist? Ich denke nicht.
Während einer Hitzewelle kann es recht warm werden.
Für die Mittagspause gibt es eine Mikrowelle auf der Etage. Ein paar Essensmöglichkeiten auf dem Flur. Damit auch alle etwas von deinem Mittagessen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. AI first. RTO. Sieht für mich jetzt erstmal nicht so aus.
Gehalt/Benefits
Ganz okay. Bisher gab es immer jährliche Gehaltsanpassungen im Juli. Dieses Jahr wohl erst im Oktober, warum auch immer.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar interne "Skill Stages". Wenn man nach externen Weiterbildungen fragt, wird man auf internen Austausch über das Thema verwiesen oder 'das kannst du dir auch selbst beibringen'. Okay, danke für nichts.