Man sollte lieber eine Arbeitsrechtsschutz haben oder sich schnell eine zulegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ist es völlig egal wie die Mitarbeiter behandelt werden. Bei der neuen Office first policy wird einfach gegen den Willen der Mitarbeiter hinweg entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch mal auf die Mitarbeiter hören bzw. ihnen ein Sprachrohr geben.
Außerdem sollte das HomeOffice Konzept zugunsten der Mitarbeiter überarbeitet werden, gerade wenn man schon so viel Eingeständnisse (wie Bereitschaft und ständige Onsales) von den Mitarbeitern fordert.
Arbeitsatmosphäre
Man ist der Willkür seiner Teamleiter ausgesetzt. Spaß ist den meisten Kollegen längst vergangen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und ständige Onsales, welche oft nur kurz vorher verkündet werden. HomeOffice auf ein Tag pro Woche reduziert und aktuell versucht man die alten Kollegen (welche noch full remote waren) los zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter agieren erratisch und überfordert. Trotzdem schaffen sie es aber ihre vermeintliche Agenda durchzusetzen und unliebsame Kollegen zu vergraulen.
Interessante Aufgaben
Sehr viel technische Altlasten, die noch betreut werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Klimaanlage oder höhenverstellbarer Schreibtische
Karriere/Weiterbildung
Unklare oder nur vage formulierte Anforderungen, wie man die nächste Stufe erreichen soll.