Homeoffice ade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist super, ich würde sogar sagen, dass ich es so in meiner Karriere noch nie gesehen habe. Ohne meine Kollegen (bzw. die noch da sind und nicht durch das neue 4/1 Modell sofort gegangen sind) hätte ich da auch selbst meine Kündigung eingereicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bewerbungsprozess wurde mit 1-2 Tage im Büro maximal beworben, wurde dann nach 2 Jahren und 2 Tage nach dem Sommerfest in, wir führen für alle verpflichtend eine 4/1 Office Regelung ein. Für Führungskräfte sogar 5 Tage Büro verpflichtend. Auch direkt mit der Drohung "Wenn es keine Leute gibt, die freiwillig am Freitag im Büro sein werden, dann führen wir das verpflichtend ein".
Umzüge, Geburten und Hausbauten in dem Zeitraum wo es Home Office gab, wurden in der Art "Habt ihr halt Pech, ihr habt euch privat dazu entschieden" abgestempelt.
Dann gibt es Ausnahmeregelungen. Es wird extra betont, dass diese keine 2 Klassen-Gesellschaft enstehen lass soll, aber genau das erreicht man wenn man eine permanente Ausnahme nur an Top-Perfomern, welche unersetzlich für das Unternehmen sind, vergibt. Was eigentlich genau dem Wissensaustausch widerspricht, welchem man mit der neuen Officeregelung stärken will. (Aus der eigenen FAQ)
Mitarbeiter die Kinder haben und kurzfristig oder langfristig keine Betreuung bekommen, bekommen maximale eine temporäre, minimale 3/2 Regelung.
Ansonsten ist die Kommunikation und Planung von Ressourcen (Vor allem bei Mitarbeitern) eine Katastrophe (Kommunikation DEV -> PM ist super , aber von unserem PM mit dem PM-Team ist ein Graus).
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch daran, was ihr im Bewerbungsprozess verspricht. HomeOffice-Anteil ist für viele eine maßgebliche Entscheidung bei einem Arbeitgeber zu wechseln. Geht auf die Bedürfnisse ein.
Arbeitsatmosphäre
Alles total angespannt, man hat Angst es kündigen noch mehr auf Grund der aktuellen Unternehmensentscheidungen
Kommunikation
Sagen wir es mal so: 2 Tage nach dem Sommerfest gab es eine Mail mit kommt doch in 1,5 Monaten wieder 4 Tage die Woche ins Büro. (
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an Eventim
Work-Life-Balance
Wird komplett ignoriert seit dem 1. September
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten in der IT sind fast alles Männer
Gehalt/Benefits
Standardbenefits die man auch von anderen Firmen kennt, nur ohne Fitnessstudiorabatt, dass braucht man ja nicht anbieten, Spaziergänge sind kostenlos und gesund
Karriere/Weiterbildung
Gibt ab und zu Schulungen, oder man darf auf Konferenzen, ist aber eher selektiv. Meistens muss man sich Privat weiterbilden oder man teilt das Wissen mit den Kollegen