Enttäuschende Entwicklung durch die neue 4:1-Präsenzregelung
Work-Life-Balance
Die Einführung einer 4:1-Präsenzregelung für Mitarbeitende sowie einer 5:0-Präsenzregelung für Führungskräfte wurde kurzfristig per E-Mail kommuniziert. Als Begründung wurde ein stärkerer Zusammenhalt und mehr Teamgefühl genannt. Für mich blieb jedoch unklar, auf welcher konkreten Grundlage diese Entscheidung getroffen wurde. Sie wirkte eher erfahrungs- bzw. überzeugungsgetrieben als nachvollziehbar evidenzbasiert. Besonders überrascht hat mich der Zeitpunkt der Einführung, da das Unternehmen wirtschaftlich einen stabilen Eindruck vermittelt und gleichzeitig bereits zahlreiche andere Veränderungsprozesse laufen, die die Mitarbeitenden zusätzlich fordern. Insgesamt fiel es mir daher schwer, die Notwendigkeit dieser Maßnahme nachzuvollziehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hing in den vergangenen Jahren aus meiner Sicht vor allem von der Eigeninitiative der Mitarbeitenden und der jeweiligen Führungskraft ab. Ein strukturiertes Weiterbildungsmanagement war nur eingeschränkt erkennbar. Aktuell gibt es Anzeichen, dass das Thema stärker in den Fokus rückt und entsprechende Maßnahmen angestoßen werden. Ob sich daraus langfristig ein nachhaltiges und transparentes Weiterbildungskonzept entwickelt, bleibt jedoch noch abzuwarten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Teams sind überwiegend jung, sympathisch und hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig, steht füreinander ein und zieht auch in arbeitsintensiven Phasen gemeinsam an einem Strang. Die Zusammenarbeit im direkten Team empfinde ich als sehr angenehm und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen fallen regelmäßig Überstunden an, sodass die Mehrbelastung von den Mitarbeitenden getragen wird. Flexible Arbeitsmodelle waren dabei ein wichtiger Ausgleich und ein wesentlicher Motivationsfaktor. Mit der neuen Präsenzregelung wurde diese Flexibilität aus meiner Sicht jedoch vollständig eingeschränkt. Gerade vor dem Hintergrund der hohen Eigenverantwortung und des zusätzlichen Engagements vieler Mitarbeitender ist diese Entscheidung für mich schwer nachvollziehbar und wirkt sich negativ auf die Motivation aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten durch das internationale Umfeld viele spannende Einblicke. Es gibt vielfältige Projekte mit unterschiedlichen Anforderungen, sodass der Arbeitsalltag selten eintönig wird. Wer gerne in einem internationalen Umfeld arbeitet und Freude an wechselnden Themen hat, findet hier interessante Herausforderungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.