Wer nicht wertgeschätzt werden will und Misstrauen erträgt, ist dort richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Klar, Eventim mag ein solider und krisensicherer Arbeitgeber sein, und die Kollegen sind super. Aber wenn sonst nichts stimmt und das auf die Stimmung drückt, hilft das leider auch nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele schildern in ihren Bewertungen die tollen abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben. Das kann ich nicht bestätigen: in meiner Abteilung hat man sich viel mit Dingen beschäftigt, die "von oben" kamen und deren Sinn sich uns nicht erschlossen hat. Feedback hat man dafür auch nicht erhalten. Ansonsten wird man klein gehalten und bekommt geballtes Misstrauen zu spüren: woher kommt sonst die Ansage, wieder 4 Tage ins Office kommen zu müssen? Zuvor waren es 3 Tage, wobei man die beiden Homeoffice-Tage nicht auf Freitag und/oder Montag legen sollte. Selbst bei Arztterminen gab es Diskussionen. Kommunikation erfolgt nur Top Down und gerne auch Ansagen ohne nachvollziehbare Begründung. Für einen höhenverstellbaren Schreibtisch muss man jährlich ein Attest vorlegen, soviel zum Thema Wertschätzung. Deine Meinung interessiert niemanden, ich wurde nach meiner Kündigung um Feedback gebeten und habe meine Kritik ausführlich geschildert - ohne jegliche Rückmeldung. Ich finde, ein so erfolgreiches Unternehmen könnte seine Mitarbeiter wirklich mehr wertschätzen, immerhin tragen sie maßgeblich zum Erfolg bei.
Es wirkt generell eher so, als dürfe man sich glücklich schätzen, dort arbeiten zu dürfen. Und wem das nicht passt, der wird schnell von jungen Leuten ersetzt, die es cool finden, "im Eventbusiness" zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss dringend verbessert werden. Außerdem die Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern. Kritik muss angenommen werden. Die Büros könnten schöner sein, jeder Mitarbeiter sollte (ohne Attest!!) einen höhenverstellbaren Schreibtisch erhalten.