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Bewertung

Wir freuen uns immer über Kommentare zur Organisation, auch wenn sie nicht immer durchweg positiv ausfallen; in jedem Fall habe wir so die Möglichkeit, uns zu hinterfragen und Dinge zu ändern.

In diesem Falle möchten wir mindestens auf die Themen Weiterbildung, Karrierechancen und Führung eingehen, da wir Ihre/Deine Bewertung nicht vollständig nachvollziehen können. Weiterbildungen finden in regelmäßigem Umfang statt und gehören zur Unternehmenskultur, zum Teil geht es hierbei um individuelle Weiterbildungen und zum Teil um standortübergreifende Team-Trainings. Während der Lockdowns waren es tatsächlich weniger, aber sobald wir wieder Präsenztrainings haben konnten, fanden diese statt (Technische/inhaltliche Trainings, Collaboration-Trainings, Intercultural Trainings, Verhandlungstrainings, Language-Trainings, etc.)

Persönliche Entwicklung nehmen wir ebenfalls sehr ernst und haben in den vergangen 24 Monaten alleine 9 Promotions von Mitarbeiter*innen gehabt, bei einer insg. Anzahl von gut 50 Kolleg*innen. An unseren Führungsthemen arbeiten wir, u.a. durch die regelmäßige Messung des ENPS, die viel Aufschluss und Feedback der Mitarbeiter*innen an das Management ermöglicht und interessanterweise schneidet hier das Thema Führung und Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten durchweg sehr gut ab. Das heisst aber dennoch auch für uns, dass Führung nicht immer und gleichermaßen "gut" funktioniert und wir hier sicherlich noch Verbesserungspotenzial haben in einzelnen Bereichen.

Wir nehmen dieses Feedback ernst und danken für die Offenheit!