7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung: Leider nach 2 Monaten und einer Nachfrage keine Antwort erhalten, daher die Bewerbung zurück gezogen.
Bewerber/inHat sich 2022 als Abteilungsleiter QM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Reaktion auf Bewerbungen, Zwischenstände mitteilen. Mehr Wertschätzung dadurch entgegen bringen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Suchen nur billige, naive Arbeitskräfte, wirkliches Können zählt nichts (Leistung muss bezahlt werden, und das kostet)
Bewerber/inHat sich 2019 als Exportabwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser mal auf die Zeugnisse und Zertifikate schauen, anstatt nur auf die Gehaltsvorstellung und das Bewerberfoto. Bewerber werden total oberflächlich behandelt
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess bis zum Gespräch - Absage folgte dann nach 2 Wochen erst auf eigene Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Einladung zum Gespräch persönlich per Telefon, Absage dann schnell und unpersönlich per Mail rausgeschickt -> persönlich bleiben
- Den Grund der Absage nennen / Feedback geben (auf Nachfrage hieß es "Leider können wir keine Angaben zur Absage machen")
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bis heute keine einzige Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 als Prozessplaner Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest Absagen den Bewerbern zuschicken, auch wenn es nur Standardabsagen sind
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Achtung! Nur für Selbstzahler!
Bewerber/inHat sich 2020 als Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgte die Info, man "könne" die Fahrtkosten nicht übernehmen. Dass ein großes rentables Industrieunternehmen, das Marktführer in seinem Bereich ist, im Jahr 2020 Bewerber für "professional" Stellen(keine Praktikanten) nicht mal ein 2. Klasse Bahnticket bezahlen will spricht für die Unternehmenskultur und Wertschätzung der potenziellen Mitarbeiter- hatte ich noch nie. Vielleicht denkt man auch, wegen Corona sind Bewerber momentan so verzweifelt und reisen dann halt doch an? Erstgespräche via Videointerview(....Corona....) seien auch nicht möglich- na dann wäre mein Verbesserungsvorschlag, mal die Unternehmenspraxis zu überdenken bzw. die Info in der Stellenausschreibung zu geben im Sinne von- "im Falle eines Bewerbungsgesprächs wollen Sie(als Bewerber) etwas von uns(dem Unternehmen) und nicht andersrum". Augenhöhe sieht anders aus. Auf so ein Gespräch kann ich getrost verzichten. Schade, bis dato mochte ich die Marke.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Kein Bock auf gar nichts - nicht einmal dem Bewerber abzusagen
Bewerber/inHat sich 2018 als Modedesigner für Fahrradbekleidung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerbungsgespräch sollte neben der Abteilungsleiterin/ dem Abteilungsleiter auch eine Personalerin/ ein Personaler beiwohnen, der den "ganzen lästigen Kram mit Absagen usw." regelt.
Zusätzlich wurden mir keine Fahrtkosten erstattet, was ich mich natürlich in Nachhinein doppelt ärgert.
Bewerbungsfragen
- "Erzähl doch mal was von dir." Daraufhin habe ich einen viertelstündigen Monolog gehalten.
- Ich war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.
- Keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und unmotiviert.
Bewerber/inHat sich 2021 als Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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