Kopfloses hin und her
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen geschult und nicht nur mach Sympathie ausgewählt werden. Wenn etwas nicht gut läuft, sollte dies auch kommuniziert werden, und nicht immer alles nur positiv dargestellt werden. Generell muss an der Kommunikation und dem Umgang miteinander gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist bekannt dass die Stimmung schlecht ist, aber durch schlechte Entscheidungen wird sie nicht verbessert
Image
Durch aktives Marketing und Selbstverherrlichung kommt das Unternehmen beim Kunden gut an.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist ungern gesehen, auch wenn es die Beschäftigung zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich in seiner Freizeit und auf eigene Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Durch ein gemeinsames Leiden ist der Zusammenhalt bei manchen Abteilungen groß. Es wird aber auch aktiv angestachelt, dass sich jeder Mühe gibt besser als die anderen zu sein - dadurch ist es manchmal ein gegeneinander arbeiten, als ein zusammenarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, da nur junge Leute eingestellt werden die günstiger sind.
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Vorgesetzten hat meiner Meinung nach keine Führungsqualitäten und ist nur aus firmenpolitischen Gründen in ihrer Position. Die fairen und guten Vorgesetzten kommen nicht voran, weil sie gegen die inkompetente Führungsetage ankämpfen müssen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind zu klein. Labor ist ein absolutes Chaos. Technische Geräte sind alt. Eine Zeit Lang wurden keine Firmenlaptops zur Verfügung gestellt, und man musste seine privaten Geräte verwenden.
Kommunikation
Relevante Personen werden in Entscheidungen die sie direkt betreffen nicht einbezogen. In Townhall Meetings werden Dinge dann bekannt gegeben, die den entsprechenden Personen fairerweise vorher bekannt sein sollten um einen kompletten Schock zu vermeiden.
Gehalt/Benefits
Definitv unter dem Durchschnitt
Gleichberechtigung
Schwierig zu sagen. Ich selber habe keine unfairness aufgrund von Herkunft, Geschlecht, etc. Miterlebt. Man merkt aber schon, dass es Favoriten unter den Mitarbeitern gibt, und das unabhängig von der Leistung die erbracht wird.
Interessante Aufgaben
Am Anfang noch interessant, und man hat viele Aufgaben. Wenn sich der Fokus aber alle zwei Wochen ändert kann man nicht mehr von interessant und vielfältig sprechen, nur noch von Verwirrung.