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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cube Green Energy die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cube Green Energy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cube Green Energy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich eine tolle Atmosphäre. Das Unternehmen will etwas bewegen und das merkt man. Manchmal etwas hektisch.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege und ein offener Umgang. Bei einigen Punkten hätte man sich eine etwas frühere oder stärkere Einbindung gewünscht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super KollegInnen, für die man gerne ins Büro kommt. Jeder hilft jedem.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, flexible Urlaubszeiten, Arbeitszeiten grundsätzlich i.O., in heißen Projektphasen auch mal mehr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette und kommunikative Vorgesetzte, die nahe am operativen Geschäft sind.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Bereich der erneuerbaren Energien ist sehr dynamisch und interessant. In einem noch kleinen Unternehmen wie CGE hat man die Möglichkeit, verschiedene Aufgabenbereiche abzudecken.

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