Super schnelle Antwort; Bemühung den Mitarbeiter zu gewinnen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Cubeware GmbH in Berlin als Produktentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Einladung zum Live-Bewerbungsgespräch nach 2 Tagen
- Lockere Runde mit Personalchef + 2 Mitarbeiter -> eher Bewerbung um den Mitarbeiter, als andersherum
- Tags darauf die Zusage + Vertrag zur Voransicht
- Woche darauf den Vertrag in Händen
Bewerbungsfragen
- interessierte Fragen zur Persönlichkeit (kein aufgesetztes Bla Bla)
- 2-3 technische Fragen
- interessierte Fragen zur Ausbildung
- praktisch kein -> es wurde eher vom Unternehmen erzählt (Bewerbung um Mitarbeiter)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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