Ohne Not und mit voller Absicht wird eine deutsche Softwarefirma mit viel Potential abgewickelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie Angestellte behandelt werden geht gar nicht. Leider müssen das die verbliebenen Kollegen/innen ausbaden, die nichts dafür können. Sie und der Steuerzahler kommen hier mal wieder für haarsträubende Managementfehler auf.
Verbesserungsvorschläge
Warum werden die wirklichen Ziele nicht kommuniziert? Geht es darum, unter dem Deckmantel der Corona-Pandemie möglichst viel Staatshilfen abzugreifen, um anschließend den Laden zu schließen und das Produkt nur noch im englischsprachigen Raum zu vermarkten?
Arbeitsatmosphäre
Mehr als der Hälfte der Belegschaft wurde eine Änderungskündigung geschickt; frei nach dem Motto: friss oder stirb. Entsprechend ist die Stimmung beim Rest der Kollegen/innen.
Kommunikation
Warum sollte ein neuer Vorgesetzter mit mir reden? macht nur unnötige Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor einer der wenigen Lichtblicke. Allerdings gibt es Ausnahmen.
Work-Life-Balance
eher eine Work-Work-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter/innen werden im großen Email-Verteiler zur Sau gemacht. Das ist eine Mischung aus nicht vorhandener Mitarbeiterführung und der bewussten Motivation, sich doch bitte woanders einen Job zu suchen.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja - in der Praxis ist die Firma aber inzwischen nicht mehr arbeitsfähig.