Hier wird New Work gelebt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und sehr wertschätzend. Man merkt, dass hier jeder Einzelne gesehen wird und darauf geachtet wird, ein möglichst passendes Umfeld zu schaffen. Durch die überschaubare Teamgröße findet ein enger und offener Austausch statt, was die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch persönlich angenehm macht.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr positives Image, sowohl nach innen als auch nach außen. Ich höre ausschließlich Gutes und kann das aus eigener Erfahrung nur bestätigen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend, da man sich seine Arbeitszeiten frei einteilen kann. Diese Flexibilität ermöglicht es, Beruf und Privatleben optimal aufeinander abzustimmen, ohne dass die Arbeit oder das Team darunter leidet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert, sei es durch klassische Schulungen oder die Teilnahme an Konferenzen. Dadurch hat man stets die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und wird bereits beim Einstieg transparent erläutert, inklusive der Berechnung. Besonders positiv: Man startet direkt mit 30 Urlaubstagen. Zusätzlich wird jeder Feiertag, der auf ein Wochenende fällt, nachgeholt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird definitiv geachtet. Das zeigt sich sowohl in den internen Abläufen als auch im Umgang mit Kundenprojekten, sodass man mit einem guten Gefühl arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Dadurch entsteht ein echtes Wir-Gefühl, das den Arbeitsalltag enorm bereichert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir alle noch recht jung sind, spielt das Thema im Alltag aktuell keine große Rolle. Der respektvolle Umgang im Team spiegelt sich jedoch auch in Kundenprojekten wider und lässt erkennen, dass ältere Kollegen hier genauso selbstverständlich integriert wären.
Vorgesetztenverhalten
Durch das Holacracy-Modell gibt es keine klassische Hierarchie. Stattdessen begegnet man sich auf Augenhöhe. Jede Person hat jederzeit ein offenes Ohr, was eine sehr vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Ein festes Büro gibt es nicht - wir arbeiten alle im Homeoffice. Trotzdem treffen wir uns hin und wieder in Shared Offices zum gemeinsamen „Co-Worken“, was den persönlichen Austausch fördert. Die Arbeitsausrüstung ist stets auf dem neuesten Stand, und selbst Test-Hardware wird zur Verfügung gestellt, sodass man optimal arbeiten kann.
Kommunikation
Dank der gelebten Holacracy-Struktur herrscht ein hohes Maß an Transparenz. Man ist jederzeit über relevante Themen im Bilde und fühlt sich gut informiert. Entscheidungen und Abläufe werden offen kommuniziert und man kann selbst mitgestalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt. Jede Stimme hat Gewicht, unabhängig von Geschlecht oder Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Durch die unterschiedlichen Kundenprojekte erhält man regelmäßig Einblicke in verschiedene Umgebungen und Themenfelder. Dadurch bleibt die Arbeit vielseitig und man lernt kontinuierlich dazu.