7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Culimeta Textilglas-Technologie GmbH & Co. KG Bewertungen
Culimeta
Textilglas-Technologie
GmbH
&
Co.
KG
Bersenbrück
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, kaum nennenswerte Benefits, aber freundlicher Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bersenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter zivilisiertes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterbenefits, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne und Gehälter an die tariflichen Erhöhungen zumindest in etwa anpassen.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider hält das Unternehmen nicht, was es verspricht. Vereinbarte Zusagen werden nicht eingehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bersenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Arbeitsplätze sind sauber und technisch auf Stand (Das Gebäude ist allerdings auch noch nicht alt.
Es wurde zumindest mal an den Arbeitszeiten etwas verändert.
Familienfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• schlechte Kommunikation (das z.B. Bonuskürzungen bei Krankheitstagen entstehen, wird nicht erwähnt)
• Betriebsurlaub (kosten dem Mitarbeiter richtig Geld)
• keine Benefits
• schlechte bis keine Entwicklungsmöglichkeiten
• keine Fortbildungen
• der Betriebsrat spielt faktisch keine Rolle
Verbesserungsvorschläge
• Leistungsgerechte Gehaltserhöhungen (Anpassungen an Inflation & Markt)
• Transparente Prämienmodelle (das Prämien bei Krankheitstagen einbehalten werden, wurde auch keinem gesagt).
• Homeoffice-Optionen
• Benefits, wie E-Bike-Leasing und Hansefit einführen
• Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. externe Schulungen, Coaching, Zertifizierungen)
• offene Kommunikation
• Betriebsurlaub streichen
Arbeitsatmosphäre
Vieles wird hinter verschlossenen Türen besprochen. Hoher Flurfunk.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf Familien mit Kinder genommen. Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Weiterbildungen werden nicht angeboten, alles zu "teuer" oder "braucht" man nicht.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn bewegt sich knapp über Mindestlohn, tarifliche Anpassungen gibt es nicht, auf Inflation etc. wird nicht geachtet. Sozialleistungen werden nur die gesetzl. vorgeschriebenen gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Energieeinsparungen werden vorangetrieben
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen herrscht gute Atmosphäre,
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation könnte deutlich besser sein
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind in Ordnung
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht oder sehr schlecht und viel zu spät mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in der Region mit Verbesserungsmöglichkeiten im sozialen Bereich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bersenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ergonomische Arbeitsplätze, Fortbildungsmöglichkeiten, freitags eher Wochenende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Std. Woche in einem Industriebetrieb ist nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Benefits wie z.B. E-Bike-Leasing, Hanse Fit sind gerade in ländlichen Gegenden schon an der Tagesordnung. Das Argument man wolle keinen Fahrradfriedhof ist ja komplett falsch.
Image
Sportsponsoring
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Region i. O., Sozialleistungen überschaubar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf den Co2 Abdruck geachtet
Vorgesetztenverhalten
freundlicher respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
ergonomische Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super mittelständisches Unternehmen mit innovativen Ideen in vielen Bereichen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bersenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller kollegialer Umgang
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Autarkiegrad bezüglich Energieversorgung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, welches die Mitarbeiter nicht Wert schätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bersenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros sind neu und modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Wort, welches gegeben wird, in manchen Belangen nicht gehalten wird. Versprechungen vom Vorstellungsgespräch und Mitarbeitgesprächen werden immer wieder verschoben und man wird auf XY vertröstet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht nachdem Motto handeln "Wenn es dir nicht gefällt, dann geh. Der nächste kommt schon"
Dadurch hat das Unternehmen viele gute Mitarbeiter verloren.
Die Einstellung ändern, dass man nur zum Geldverdienen dort wäre.
Klar ist das Gehalt wichtig und nicht irrelevant, aber es gibt/gab auch viele Mitarbeiter, die auch wirklich was erreichen wollten und die Firma voran bringen wollten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist soweit ganz ok.
Image
Eigentlich sind 80 % der Mitarbeiter unzufrieden. In der Zeit in der ich dort war, sind auch viele gegangen. Die Hälfte davon freiwillig, da sie unzufrieden waren.
Work-Life-Balance
Es gibt eine so genannte "Gleitzeit". Diese wird jedoch so eingegrenzt, dass es lächerlich ist diese als Gleitzeit zu betiteln.
Arbeitsbeginn: 7:45-8:30 und Arbeitsende demnach 16:45-17:30
Es besteht die Möglichkeit, dass man Mo-Do "vorarbeiten" kann, damit Freitags früher (14:00 Uhr) Feierabend gemacht werden kann. Hier gilt als Arbeitsbeginn Freitags 8:00 - 8:30 Uhr und Ende demnach erst ab 14:00 Uhr möglich.
Es gibt Betriebsurlaub 2 Wochen in den Sommerferien, die Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr. Die Urlaubstage, die dann noch über bleiben kann man frei wählen und diese auch mal spontan einreichen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine.
Weiterbildungen, die für die Firma von nutzen sind, werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Produktionsmitarbeiter verdienen unterschiedlich.
In der Verwaltung ist eine bunte Mischung. Da dort nicht viele Mitarbeiter sind, kann das nicht ganz verglichen werden.
Jedoch jemand mit einem Bachelor/Master bekommt mehr als jemand ohne Hochschulabschluss. Jedoch ob es von der Aufgabenweite und von der "Wichtigkeit der Position" das höhere Gehalt gerechtvertigt ist, sei mal dahingestellt.
Gehalt wird pünktlich bezahlt, wie es vertraglich auch festgehalten ist. Urlaub und Weihnachtsgeld gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
An sich war der Kollegenzusammenhalt zwischen manchen Kollegen ganz gut.
Jedoch kommen nicht alle mit Kritik klar.
Am Ende haut der Ein oder Andere einen in die Pfanne, wenn er dadurch besser da steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter, die schon 25 Jahren dort arbeiten. Diese werden auch geschätzt, soweit ich das beurteilen kann.
Es werden gerne auch ältere Kollegen eingestellt zwischen 35-50 sind alle Willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten an sich ist sehr nett und man kann mit ihnen gut reden. Meistens steht das Reden jedoch im Vordergrund. Hierbei gehts aber nicht um die Arbeit...
Das Interesse an den Aufgaben fehlt. Da kann es mal passieren, dass man 2 Monate über bestimmte Themen nicht redet.
Regelmäßige Meetings mit Aufgabenverteilung fehlt. Wenn man sich nicht selbst Aufgaben aus den Ärmeln zieht, bekommt man tagelang auch mal keine. Eine gewisse Struktur (mit Zielen) sollte der Vorgesetzte schon bieten, was hier leider nicht der Fall war.
Hier sei gesagt, dass es sich um eine Position handelte, wo man vom Vergesetzten die Aufgaben bekommen "muss", da die Position so ausgeschrieben ist und man auch dementspechend entlohnt wurde. Das selbstständige Handeln und das weiterbringen der Produkte wurde von der Geschäftsleitung nicht entsprechend anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut ausgestattet.
Die Produktionswerke (Gebäude) sind in 2 von 3 Werken in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation kann definitiv verbessert werden. Es läuft entweder so, dass man zu viele Besprechungen macht und gar nicht mehr seine Arbeit erledigen kann oder so, dass man wochenlang gar keine Besprechungen macht und im Dunkeln gelassen wird.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Die Gleichberechtigung im Allgemeinen im Gehalt fehlt. Es werden auch ganz viele gleiche Stellen (z.B. Produktionsmitarbeiter) unterschiedlich bezahlt.
Menschlich werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interessant sein, da oft auch Produkte verbessert werden müssen und neu entwickelt. Daher kann man sich ausleben und kreativ sein und selbstständig arbeiten ohne das jemand einem etwas vorschreibt. Das was vorher Kritik war, wegen der hier besetzten Stellen, kann eben an anderer Stelle wieder von Vorteil sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeit nix wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bersenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Produkte flache Strukturen leckeres Wasser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bersenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Culimeta Textilglas-Technologie durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Culimeta Textilglas-Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Culimeta Textilglas-Technologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.