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Culimeta 
Textilglas-Technologie 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter zivilisiertes Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Arbeitsplätze sind sauber und technisch auf Stand (Das Gebäude ist allerdings auch noch nicht alt.
Es wurde zumindest mal an den Arbeitszeiten etwas verändert.
Familienfreundlichkeit
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Ergonomische Arbeitsplätze, Fortbildungsmöglichkeiten, freitags eher Wochenende
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Die Büros sind neu und modern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Mitarbeiterbenefits, schlechte Kommunikation
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• schlechte Kommunikation (das z.B. Bonuskürzungen bei Krankheitstagen entstehen, wird nicht erwähnt)
• Betriebsurlaub (kosten dem Mitarbeiter richtig Geld)
• keine Benefits
• schlechte bis keine Entwicklungsmöglichkeiten
• keine Fortbildungen
• der Betriebsrat spielt faktisch keine Rolle
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40 Std. Woche in einem Industriebetrieb ist nicht mehr zeitgemäß
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Dass das Wort, welches gegeben wird, in manchen Belangen nicht gehalten wird. Versprechungen vom Vorstellungsgespräch und Mitarbeitgesprächen werden immer wieder verschoben und man wird auf XY vertröstet.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Löhne und Gehälter an die tariflichen Erhöhungen zumindest in etwa anpassen.
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• Leistungsgerechte Gehaltserhöhungen (Anpassungen an Inflation & Markt)
• Transparente Prämienmodelle (das Prämien bei Krankheitstagen einbehalten werden, wurde auch keinem gesagt).
• Homeoffice-Optionen
• Benefits, wie E-Bike-Leasing und Hansefit einführen
• Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. externe Schulungen, Coaching, Zertifizierungen)
• offene Kommunikation
• Betriebsurlaub streichen
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Mitarbeiter Benefits wie z.B. E-Bike-Leasing, Hanse Fit sind gerade in ländlichen Gegenden schon an der Tagesordnung. Das Argument man wolle keinen Fahrradfriedhof ist ja komplett falsch.
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht nachdem Motto handeln "Wenn es dir nicht gefällt, dann geh. Der nächste kommt schon"
Dadurch hat das Unternehmen viele gute Mitarbeiter verloren.
Die Einstellung ändern, dass man nur zum Geldverdienen dort wäre.
Klar ist das Gehalt wichtig und nicht irrelevant, aber es gibt/gab auch viele Mitarbeiter, die auch wirklich was erreichen wollten und die Firma voran bringen wollten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Culimeta Textilglas-Technologie ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Vieles wird hinter verschlossenen Türen besprochen. Hoher Flurfunk.
3
Bewertung lesen
Toller kollegialer Umgang
5
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmospähre ist soweit ganz ok.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Culimeta Textilglas-Technologie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Fortbildungen und Weiterbildungen werden nicht angeboten, alles zu "teuer" oder "braucht" man nicht.
1
Bewertung lesen
Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine.
Weiterbildungen, die für die Firma von nutzen sind, werden unterstützt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Culimeta Textilglas-Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Culimeta Textilglas-Technologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Culimeta Textilglas-Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Culimeta Textilglas-Technologie als eher modern.
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Culimeta Textilglas-Technologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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