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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Studentenpraktika
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work - Life -Balance. Die Fortbildung in den ersten zwei Tagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Vergütung, nicht mal Monatskarte wird bezahlt! Sinnlose Geheimhaltung: Daten die benötigt werden sind nicht freigeschalten und werden nach abrufen sofort wieder gesperrt wobei man die Daten noch braucht. Man vertraut seinen Praktikanten nicht und zeigt es.
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten vergüten oder wenigstens symbolische Gesten zeigen wie übernahme der Monatskarte. Viel wichtiger: Praktikanten Vertrauen entgegenbringen und diese Wissen lassen das man sie Wertschätzt anstatt als billige Arbeiter anzusehen.
Work-Life-Balance
Hervorzuheben ist das man nach Absprache auch persönliche Termine warnehmen darf die vllt. auch während den Arbeitszeiten liegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird keines ausgezahlt! Man arbeitet wie eine reguläre Arbeitskraft jedoch ohne Vergütung. Man merkt auch sehr stark das man nur als Praktikant genommen wird um eine billige (umsonst) Arbeitskraft zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen da niemand 45+ dort tätig ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Ok, jedoch sehr eintönig und tragen nicht wirklich dazu bei etwas zu lernen (PowerPoint Präsentationen immer und immer wieder erstellen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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