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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Gute VerkehrsanbindungWork - Life -Balance. Die Fortbildung in den ersten zwei Tagen.
Keinerlei Vergütung, nicht mal Monatskarte wird bezahlt! Sinnlose Geheimhaltung: Daten die benötigt werden sind nicht freigeschalten und werden nach abrufen sofort wieder gesperrt wobei man die Daten noch braucht. Man vertraut seinen Praktikanten nicht und zeigt es.
Praktikanten vergüten oder wenigstens symbolische Gesten zeigen wie übernahme der Monatskarte. Viel wichtiger: Praktikanten Vertrauen entgegenbringen und diese Wissen lassen das man sie Wertschätzt anstatt als billige Arbeiter anzusehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Culture.Communication ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wird keines ausgezahlt! Man arbeitet wie eine reguläre Arbeitskraft jedoch ohne Vergütung. Man merkt auch sehr stark das man nur als Praktikant genommen wird um eine billige (umsonst) Arbeitskraft zu haben.
