9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CURA Ambulante Krankenpflegedienste GmbH Bewertungen
CURA
Ambulante
Krankenpflegedienste
GmbH
Eschweiler
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Eschweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünktliche Zahlungmoral, Chefs lieblinge stehen gut da, die Verwaltung eine Katastrophe.
Die Tourenplanung misserabel
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen fährt sich selber an die wand
Arbeitsatmosphäre
Sehr kaotisch
Image
Wirtschaften sich selber zu Grunde
Work-Life-Balance
Miserabel
Gehalt/Benefits
Zahlt unregelmäßig und nur was nötig ist
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unter sich gehen
Vorgesetztenverhalten
Menschenwürdiges verhalt3n
Arbeitsbedingungen
Zum Nachteil der Arbeitnehmer
Kommunikation
Fehl am platz
Interessante Aufgaben
Leider nicht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitskollegen, gute Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Untergang einer Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eschweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs ein sehr angenehmes Klima, das veränderte sich allerdings schlagartig, als eine Ehemalige Kollegin in die Verwaltung gewechselt ist.
Image
Leider ist von dem einst hervorragenden Image dieses Betriebes nichts mehr übrig
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da nach extremen Überstunden dauerhaft das Telefon klingelt zum einspringen, sagt man nein wird man runter gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden immer gefördert. Karriere ist dort allerdings nicht möglich da die Leitung dies nur für einzelne mitarbeiter in Erwägung zieht. Allerdings gehörte es zum guten Ton Mitarbeiter aus der selbstbezahlten Weiterbildung versuchen rauszuschmeissen.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt war immer in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialste und Umweltbewussteste ist die Anschaffung der Elektro Autos.
Kollegenzusammenhalt
An für sich sehr gut, leider nimmt dies ab, da viele Kollegen die auch langjährig dort beschäftigt waren die Reißleine ziehen und gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut, unter der Vorraussetzung, du bist ein Liebling der Leitung. Ist dies nicht der Fall hat man evtl ein kleines Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung weiss nicht was deren ausgewählte Leistungsebene macht, da dieses Unternehmen gegen die Wand gefahren wird.
Arbeitsbedingungen
Die waren einst gut. Leider ist davon nichts mehr übrig, da Vorrausgesetzt wird das man dauerhaft einspringt und immer erreichbar ist. Überstunden werden von vorne herein geplant in großem Maße.
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden, da mit den kleinen mitarbeiten nicht für nötig gehalten wird zu kommunizieren. Und wenn diese doch stattfindet man nur Schikaniert wird.
Gleichberechtigung
Die gibt es nur für die Liegblinge der Chef's.
Interessante Aufgaben
Da der Pflegedienst einen Palliativ Bereich hat in dem nur geschultes Personal arbeitet, sehr gut.
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Absturz wie an der Börse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eschweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor mehreren Jahren war es der Traumarbeitgeber, mittlerweile geht die schlechte Stimmung auf das Pflegepersonal über
Image
Einst gut mittlerweile miserabel
Work-Life-Balance
Kennt der Arbeitgeber nur für seine Lieblinge.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde tatsächlich anfangs gefördert nachher versuchte man mich aus meiner selbst bezahlten Weiterbildung rauszukicken
Gehalt/Benefits
Grundgesetz war in Ordnung, die chaotischen Zustände über die Zulagen trübes diese Ansicht leider
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sozialste und umweltbewusst sind wahrscheinlich die Elektroautos.
Kollegenzusammenhalt
Mit zunehmenden Druck bricht dieser auseinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren. Zumindest für die Leitung nicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte?! Die obersten geben alles an ihre Kinder/eingesetzte Lieblinge ab. Diese sind maßlos überfordert und treiben ein hart aufgebautes Familienunternehmen in den Ruin
Arbeitsbedingungen
Überstunden und alles was man sich denkt ist vielleicht noch okay. Verstöße gegen ruhezeiten, fehlende Auszahlung von Zulagen und das über den Tisch ziehen der eigenen Arbeitnehmer nicht!!!!
Kommunikation
Besteht ausschließlich aus Schikane am Telefon, ohne Rücksicht auf Ruhezeiten, Urlaube oder private Angelegenheiten. Sagt man Nein wird man runter gemacht
Gleichberechtigung
Männlein oder Weiblein wird gleich behandelt. Wird man gemocht geht es einen besser
Interessante Aufgaben
Die Patienten können nichts für die schlechte Leitung und jeder wird fair und kompetent behandelt.
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Nette Kollegen, katastrophale Vorgesetzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung
Verbesserungsvorschläge
Ersetzt die Leitung. Die Geschäftsführung weiß entweder nicht, was Sache ist oder will es nicht wissen. Schade um das ehemals gute Klima.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen prima. Kein Zeitdruck bei der Patientenversorgung - Überstunden sind kein Problem. Vorgesetzte leider falsch.
Image
Ruf wird seit ca. 3 Jahren immer schlechter. Aber Patienten haben ja leider kaum Alternativen.
Work-Life-Balance
Man wird permanent angerufen, weil man einspringen soll. Urlaub, Geburtstag, Todesfall, 12-Tage-Schicht etc. interessieren die Leitung nicht. Permanenter Druck.
Kollegenzusammenhalt
Prima, aber da immer mehr langjährige Kollegen frustriert das Weite suchen, kennt man nicht mehr viele.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Druck und Vetternwirtschaft.
Kommunikation
Es wird nie im Vorfeld kommuniziert. Erst, wenn Beschwerden kommen, wird nach Ausreden gesucht.
Interessante Aufgaben
Da man permanent Sachen tun soll, für die einem die Zulassung fehlt: Ja!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr entgegenkommenden Firma,haben immer ein Offenes Ohr für die Angestellten und Arbeiten mit viel Herz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist so gut wie es ist
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Trotz Größe des Betirebes,sehr Familiär
Image
Bisher nur gutes gehört
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend
Karriere/Weiterbildung
Halten einen viele Wege offen
Gehalt/Benefits
Kann das nicht überall was mehr sein?Nicht nur bei Dieser Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An den Ambulanten Routen könnte etwas gearbeitet werden.Sozial aber Top
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es wem der mal redet,trotzdem versteht man sich untereinander sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr,auch wenn man mal nur Frust ablassen will, Chef, Freund und Therapeut in einem
Arbeitsbedingungen
Entgegenkommend,und Absprechbar
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Auf jedenfall
Interessante Aufgaben
Immer abwechlungsreich
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Mehrfachbewertung
Man fühlt sich angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eschweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familiärer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eschweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CURA Ambulante Krankenpflegedienste durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden CURA Ambulante Krankenpflegedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CURA Ambulante Krankenpflegedienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.