Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Arbeitskollegen, gute Atmosphäre
Die Kollegen
Das Arbeitsklima ist so gut wie es ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unpünktliche Zahlungmoral, Chefs lieblinge stehen gut da, die Verwaltung eine Katastrophe.
Die Tourenplanung misserabel
Die Leitung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen fährt sich selber an die wand
Ersetzt die Leitung. Die Geschäftsführung weiß entweder nicht, was Sache ist oder will es nicht wissen. Schade um das ehemals gute Klima.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CURA Ambulante Krankenpflegedienste ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen unter sich gehen
Prima, aber da immer mehr langjährige Kollegen frustriert das Weite suchen, kennt man nicht mehr viele.
Mit zunehmenden Druck bricht dieser auseinander
Wie überall gibt es wem der mal redet,trotzdem versteht man sich untereinander sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURA Ambulante Krankenpflegedienste ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wirtschaften sich selber zu Grunde
Ruf wird seit ca. 3 Jahren immer schlechter. Aber Patienten haben ja leider kaum Alternativen.
Leider ist von dem einst hervorragenden Image dieses Betriebes nichts mehr übrig
Einst gut mittlerweile miserabel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden immer gefördert. Karriere ist dort allerdings nicht möglich da die Leitung dies nur für einzelne mitarbeiter in Erwägung zieht. Allerdings gehörte es zum guten Ton Mitarbeiter aus der selbstbezahlten Weiterbildung versuchen rauszuschmeissen.
Ich wurde tatsächlich anfangs gefördert nachher versuchte man mich aus meiner selbst bezahlten Weiterbildung rauszukicken
Halten einen viele Wege offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CURA Ambulante Krankenpflegedienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CURA Ambulante Krankenpflegedienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CURA Ambulante Krankenpflegedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CURA Ambulante Krankenpflegedienste als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.