4 Mitarbeiter:innen, die bei cura gelsenkirchen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
Psychoterror an MA
1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Gelsenkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hinterhältigkeit /Das Mobbing der Heimleitung und von dem Stellvertretenden Pflegedienstleiter der auch gleichzeitig Wundmanager ist
Verbesserungsvorschläge
Tut den Bewohnern und den Mitarbeitern den gefallen und Tauscht die Heimleitung aus ,ihr verhalten ist jenseits von Gut und Böse, Mobbing egal in welcher Art und weiße geht garnicht
Arbeitsatmosphäre
teamwork nicht erwünscht
Karrierechancen
nein
Ausbildungsvergütung
schlecht
Die Ausbilder
eine Praxisanleitung für ca 60 Azubis
Spaßfaktor
Mitarbeiter werden niedergemacht ,durch Augen Nasen prinzip der Heimleitung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gelsenkirchen absolviert.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Gelsenkirchen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird cura gelsenkirchen durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden cura gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich cura gelsenkirchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.