Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen cura gelsenkirchen?

cura gelsenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet cura gelsenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cura gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von cura gelsenkirchen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cura gelsenkirchen wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cura gelsenkirchen als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

cura
gelsenkirchen
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
28%28
Mitarbeiter-Events
20%20
Betriebsarzt
16%16
Gute Verkehrsanbindung
16%16
Barrierefrei
12%12
Coaching
12%12
Flexible Arbeitszeiten
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Kantine
8%8
Rabatte
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Internetnutzung
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
8%8
Hund erlaubt
4%4
Essenszulage
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt kommt pünktlich

Juli 2026Bewertung lesen

Das er verstehen konnte was man so gemeint hat und es immer ändern wollte wenn wir was doch nicht mochten

September 2024Bewertung lesen

Da gibt nichts gut zu finden

Juni 2024Bewertung lesen

Ein arbeitgeber, der mich in jeder situation unterstützt, danke dafür. :)

September 2023Bewertung lesen

Nur arbeit Kollegen

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles..manchmal sogar Menschenachtend

Juli 2026Bewertung lesen

Wer Menschen hasst, darf so eine Stelle nicht besetzen

Juni 2024Bewertung lesen

Chefin … Chefin Leiter

Juni 2024Bewertung lesen

Ständige Lügen! Unter Druck setzten. Auch hier. Bewertungen werden mit bestimmten MA verbunden und es folgt gegen diesen MA eine negativ Bewertung um deren Ruf zu schädigen! Armselig.

November 2023Bewertung lesen

Mann hat viel gearbeitet aber der Lohn hatte sich nicht viel erhöht

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Andere Leitung andere WBL ‘s

Juli 2026Bewertung lesen

Man kann immer etwas besser machen. Aber im grossen und ganzen alles Top.

Januar 2025Bewertung lesen

Chefin muss sich selber ändern ansonsten -

Juni 2024Bewertung lesen

Das man bisschen mehr frei bekommt weil man gefühlt nur noch gearbeitet hat

September 2024Bewertung lesen

Tut den Bewohnern und den Mitarbeitern den gefallen und Tauscht die Heimleitung aus ,ihr verhalten ist jenseits von Gut und Böse, Mobbing egal in welcher Art und weiße geht garnicht

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am besten bewertete Faktor von cura gelsenkirchen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Wird beachtet

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cura gelsenkirchen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Eine Herabgesetzte Kommunikation

Juli 2026Bewertung lesen

Zum Teil weil man zu beschäftigt ist mit der Arbeit

September 2024Bewertung lesen

Und den Liebchen total. Alle anderen MA werden angeschrien, ihnen werden Dinge unterstellt oder sogar beleidigt.

November 2023Bewertung lesen

Wenn man einspringen soll ist die Kommunikation da nur wenn man frei möchte dann stößt man auf taube Ohren

November 2023Bewertung lesen

Sowas existiert da nicht. Außer hinterm rücken.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Was ist das??

Juli 2026Bewertung lesen

Es wird im allgemeinen viel Wert auf die Weiterbildung gelegt

November 2023Bewertung lesen

Wer will das schon?

Februar 2024Bewertung lesen

Man bekommt jegliche Möglichkeit aufzusteigen

August 2022Bewertung lesen

Es werden immer wieder Weiterbildung angeboten
Nach mein Ausbildung innerhalb 2 Jahre habe ich die Weiterbildung als wbl bekommen und demnächst stellver. Pdl

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

cura gelsenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet cura gelsenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cura gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cura gelsenkirchen als eher traditionell.