Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich
Das er verstehen konnte was man so gemeint hat und es immer ändern wollte wenn wir was doch nicht mochten
Da gibt nichts gut zu finden
Ein arbeitgeber, der mich in jeder situation unterstützt, danke dafür. :)
Nur arbeit Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles..manchmal sogar Menschenachtend
Wer Menschen hasst, darf so eine Stelle nicht besetzen
Chefin … Chefin Leiter
Ständige Lügen! Unter Druck setzten. Auch hier. Bewertungen werden mit bestimmten MA verbunden und es folgt gegen diesen MA eine negativ Bewertung um deren Ruf zu schädigen! Armselig.
Mann hat viel gearbeitet aber der Lohn hatte sich nicht viel erhöht
Verbesserungsvorschläge
Andere Leitung andere WBL ‘s
Man kann immer etwas besser machen. Aber im grossen und ganzen alles Top.
Chefin muss sich selber ändern ansonsten -
Das man bisschen mehr frei bekommt weil man gefühlt nur noch gearbeitet hat
Tut den Bewohnern und den Mitarbeitern den gefallen und Tauscht die Heimleitung aus ,ihr verhalten ist jenseits von Gut und Böse, Mobbing egal in welcher Art und weiße geht garnicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von cura gelsenkirchen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Könnte besser werden
Immer Gehalt super pünktlich
Gehalt immer überpünktlich
Sehr gutes Gehalt.
Das Gehalt ist super
Klar man möchte immer mehr
Problem ist viele sind nicht satt mit ihre Augen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cura gelsenkirchen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Je nachdem Wie Sie gelaunt ist
Unmöglich!! Man bekommt das Gefühl vermittelt das man nix wert ist und seine Arbeit eh nie richtig macht. Man wird unter Druck gesetzt positive bewertungen online zu setzten um sich selbst besser darstellen zu können. Wenn negative Bewertungen auftauchen werden umgehend neue "fake" Bewertungen gesetzt und diese bewusst gegen Kollegen, weil vermutet wird diese hätten Bewertung geschrieben.
Ekelhaft, die Chefin geht nach Nasenprinzip, jeden den sie nicht mag, spürt dies auch total!
Kann man mit klar kommen wenn tief genug reinkriecht tauscht sie einfach aus
Das schlimmste was ich je erlebt habe, neue Leitungsebene geht garnicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Was ist das??
Es wird im allgemeinen viel Wert auf die Weiterbildung gelegt
Wer will das schon?
Man bekommt jegliche Möglichkeit aufzusteigen
Es werden immer wieder Weiterbildung angeboten
Nach mein Ausbildung innerhalb 2 Jahre habe ich die Weiterbildung als wbl bekommen und demnächst stellver. Pdl
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cura gelsenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet cura gelsenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cura gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cura gelsenkirchen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
cura gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
cura gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma