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cura 
gelsenkirchen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score20 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegefachfrau / Pflegefachmann4 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cura gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
cura gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein arbeitgeber, der mich in jeder situation unterstützt, danke dafür. :)
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Ehrlichkeit
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Rein garnix. Man hat immer gemacht und getan und am Ende wird man regelrecht gemobbt.
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Die Bewohner
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Unsere Einrichtungsleitung ist sehr menschlich und kennt jeden persönlich. Es wird immer nach der aktuellen Situation am Arbeitsplatz gefragt um Probleme aus der Welt zu schaffen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ständige Lügen! Unter Druck setzten. Auch hier. Bewertungen werden mit bestimmten MA verbunden und es folgt gegen diesen MA eine negativ Bewertung um deren Ruf zu schädigen! Armselig.
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Die Hinterhältigkeit /Das Mobbing der Heimleitung und von dem Stellvertretenden Pflegedienstleiter der auch gleichzeitig Wundmanager ist
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Der Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Leitungungsebene
Viele Mitarbeiter haben Angst gehen mit Magenschmerzen zur Arbeit. Warum sie schon seit vielen da sind, keine Ahnung.
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Hab keine beschwerde
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tut den Bewohnern und den Mitarbeitern den gefallen und Tauscht die Heimleitung aus ,ihr verhalten ist jenseits von Gut und Böse, Mobbing egal in welcher Art und weiße geht garnicht
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Einfach mal genauer hinter die Kulissen schauen am besten ohne Vorankündigung nicht alles was glänzt …..
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Bitte ersetzt die Chefin den Mitarbeitern zur Liebe oder schenkt der Frau irgendwas zur Beschäftigung
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Austausch der gesamten Strukturen
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Umgehend reagieren was die Führung angeht. Und vorallem mal dahinter schauen. Die können viel reden aber der normale MA hält dort alles am laufen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am besten bewertete Faktor von cura gelsenkirchen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird beachtet
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cura gelsenkirchen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Und den Liebchen total. Alle anderen MA werden angeschrien, ihnen werden Dinge unterstellt oder sogar beleidigt.
1
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Wenn man einspringen soll ist die Kommunikation da nur wenn man frei möchte dann stößt man auf taube Ohren
1
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Sowas existiert da nicht. Außer hinterm rücken.
2
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Am liebsten 0 Sterne
1
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Die ist super. Es wird kommuniziert das man den Mund halten soll und sich auf keinen Fall beschweren darf
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird im allgemeinen viel Wert auf die Weiterbildung gelegt
4
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Wer will das schon?
1
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Man bekommt jegliche Möglichkeit aufzusteigen
5
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Es werden immer wieder Weiterbildung angeboten
Nach mein Ausbildung innerhalb 2 Jahre habe ich die Weiterbildung als wbl bekommen und demnächst stellver. Pdl
5
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Wer sich gut mit der Leitung versteht und nach deren Meinung tanzt kann was werden. Alle anderen sind schneller weg.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cura gelsenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet cura gelsenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden cura gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei cura gelsenkirchen als eher traditionell.
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