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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cura gelsenkirchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cura gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cura gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es nichts zu sagen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Herabgesetzte Kommunikation

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige Positive

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten ,Arbeiten ,Arbeiten.Was ist Work-Life-Balance??

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem Wie Sie gelaunt ist

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant ist wie WBl ler hinter Chefin herziehen.Sonst nichts

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